公共组织扁平化中的中层变革研究

发布时间：2019-02-26 13:51

【摘要】：在信息化浪潮的冲击下,公共组织将逐渐趋向扁平化,中间管理层与以前相比有显著减少,但并不会完全消失,中层管理人员数量的变化也是不确定的。面对组织变革,中层管理者必须改变自己的角色定位,转变管理观念,提高自身的能力和素质。
[Abstract]:Under the impact of the information tide, the public organization will gradually become flat, the middle management has a significant reduction compared with the previous, but will not completely disappear, and the change of the number of middle managers is also uncertain. In the face of organizational change, middle-level managers must change their role orientation, change management concepts, and improve their ability and quality.
【作者单位】： 华中科技大学公共管理学院 华中科技大学公共管理学院
【基金】：国家社科基金项目(02BZZ032)
【分类号】：C936

【共引文献】

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本文编号：2430833