从行政伦理看行政人员的角色冲突及其对策

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收稿日期: 2005- 05- 15从行政伦理看行政人员的角色冲突及其对策周建勇( 复旦大学国际关系与公共事务学院, 上海 200433)摘要: 所谓行政伦理, 就是行政人员在行政过程中, 产生的一整套伦理和道德规范的总和, 这些规范以公共行政这个职业自身的伦理道德要求为主, 以伦理学的规范和准则为辅( 公共行政学需要伦理学的指导) 。行政人员的角色冲突, 表现为行政人员与公民的冲突以及行政人员自身的角色冲突, 在现实中表现为行政人员在行政过程中的种种困境, 其本质是公权和私权的冲突, 背后体现的是行政职业伦理和道德。如何解决这些问题, 笔者分析了国内外的一些有益的参考经验。关键词: 行政伦理; 角色冲突; 对策中图分类号: D64811 文献标识码: A 文章编号: 1671- 0681 ( 2005) 04- 0084- 04作者简介: 周建勇( 1980- ) , 山西人, 复旦大学国际关系与公共事务学院 2003 级政治学研究生。20 世纪末是一个行政变革的时代。世界各国政府改革的矛头都指向了政府自身的官僚体系。随着全球化的发展和新技术革命的变化, 各国政府面临着新的挑战和冲击。提高政府的治理能力, 改革政府或者再造政府为政治家乃至公民所推崇。在国内, 人们日益把关注的焦点从统治转向治理, 将对善政的向往转为对... 内容来自转载请标明出处.

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