中国的地方官员何以晋升:激励与选择

发布时间：2018-02-04 13:03

  本文关键词： 官员晋升机制 功绩制 淘汰激励 投资博弈 官员晋升锦标赛 竞赛模式　出处：《甘肃行政学院学报》2017年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：对地方官员晋升机制的文献研究由来已久。通过对学术史的回顾,官员晋升领域的学术研究呈现出不断深化的趋势。就晋升锦标赛层面的功绩制晋升争论、硬指标考核下的淘汰型政治激励以及投资中博弈所带来的多任务应激结果出发,已有研究既有着相当的学术贡献,但又存在着分析层次、对象差异、操作机制以及实证方法等层面的问题。在此基础上,本文以标尺赛、锦标赛、资格赛与淘汰赛四种竞赛模式解构了官员晋升,并就未来的研究提出了可供深化的方向。
[Abstract]:The literature on the promotion mechanism of local officials has a long history. Through the review of academic history, the academic research in the field of official promotion shows a trend of deepening. Under the hard index examination, the elimination political incentive and the multi-task stress result brought by the game in the investment, the existing research not only has the considerable academic contribution, but also has the analysis level, the object difference. On the basis of this, this paper deconstructs the promotion of officials in four competition modes: scale, tournament, qualification and knockout. At the same time, the direction of further research is put forward.
【作者单位】： 浙江大学;
【基金】：国家社会科学基金重点项目“地方官员政绩激励的生成机制与政策引导研究”(16AZZ013) 中央高校基本科研业务费专项资金资助
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 一、官员何以晋升:一个简明的学术研究脉络长期以来,许多学者都着力于探究地方官员的政治激励特别是晋升激励问题。作为一种大型政治组织,政府这一由国家意志及其执行者组成的官僚体制,以其特有的运行机制成为国家的天然代理人。这些等级森严的行政管理机构中的原子——官员(，

本文编号：1490274