社会组织承接政府公共服务的胜任力研究
发布时间：2018-12-12 19:55
【摘要】：社会组织的胜任力是国家治理现代化的重要组成部分,推进国家治理体系和治理能力现代化要求社会组织参与治理,有效承接政府公共服务的职能转移。当前,我国社会组织难以胜任政府公共服务的职能转移,存在"塌陷式"鸿沟及能力短板问题。为此,可借鉴胜任力模型的"冰山"结构及其核心能力要素,由浅及深、从外到内地构建基于资源汲取、专业输出、自我约束、社会协同、市场竞争五个维度的能力体系,进而提升社会组织承接政府公共服务的胜任力。
[Abstract]:The competence of social organizations is an important part of the modernization of national governance. To promote the modernization of national governance system and governance capacity requires social organizations to participate in governance and effectively undertake the transfer of functions of government public services. At present, social organizations in our country are not competent to transfer the functions of government public services, and there are "collapsing" gaps and short capacity problems. Therefore, we can draw lessons from the "iceberg" structure of competency model and its core competence elements, from shallow to deep, from outside to the interior to build a capacity system based on five dimensions: resource absorption, professional output, self-restraint, social cooperation, market competition. And then enhance the competence of social organizations to undertake government public services.
【作者单位】： 中南民族大学湖北民族地区经济社会发展研究中心;中南民族大学公共管理学院;
【基金】：国家社科基金青年项目“政社合作治理视角下枢纽型社会组织运行模式研究”(项目编号:14CZZ018)的阶段性成果
【分类号】：D630;D632.9
本文编号：2375159
[Abstract]:The competence of social organizations is an important part of the modernization of national governance. To promote the modernization of national governance system and governance capacity requires social organizations to participate in governance and effectively undertake the transfer of functions of government public services. At present, social organizations in our country are not competent to transfer the functions of government public services, and there are "collapsing" gaps and short capacity problems. Therefore, we can draw lessons from the "iceberg" structure of competency model and its core competence elements, from shallow to deep, from outside to the interior to build a capacity system based on five dimensions: resource absorption, professional output, self-restraint, social cooperation, market competition. And then enhance the competence of social organizations to undertake government public services.
【作者单位】： 中南民族大学湖北民族地区经济社会发展研究中心;中南民族大学公共管理学院;
【基金】：国家社科基金青年项目“政社合作治理视角下枢纽型社会组织运行模式研究”(项目编号:14CZZ018)的阶段性成果
【分类号】：D630;D632.9
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，本文编号：2375159
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