公务员匠人精神建设研究

发布时间：2020-11-01 11:57

　　 在当下时代背景当中,对于公务员匠人精神的建设有利于进一步提高公务员队伍的整体素质从而推动服务型政府建设进程并提升政府的善政能力。与此同时,现有的经济环境、制度条件以及公务员职业化的道路铺设都有利于公务员匠人精神的建设。公务员匠人精神是以公务员全心全意为人民服务的使命和责任为基础,与公务员工作职责紧密相联系的,能够对于公务员在新时代的卓越工作发挥关键动力作用的精神体系。其组成包括了使命精神、担当精神、精益求精、创新精神等精神内涵。而公务员匠人精神建设是与整个公务员管理相结合的管理过程,是对于以使命精神为核心的公务员匠人精神在公务员群体中的具体实现过程,是为实现公务员自身精神升华所做出的实践活动之一。本文通过利用文献研究的方法、抽象和具体相结合的方法以及一般与具体相结合的方法,基于实际情况,发现在当下我国公务员匠人精神建设还存在着建设过程上的不足以及建设结果上公务员匠人精神品质存在一定程度上的缺失问题,基于此并结合公共领域公务员的工作特性与规范以及公务员匠人精神建设要求,当下我国的公务员匠人精神建设可以从制度的建立健全、管理措施的完善以及文化氛围的营造三个角度出发对于我国公务员匠人精神建设进行一定程度的完善。
【学位单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D630.3
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究目的及意义
        （一）研究目的
        （二）研究意义
    二、国内外研究现状
        （一）国内研究现状
        （二）国外研究现状
        （三）研究现状评述
    三、研究思路和方法
        （一）研究思路
        （二）研究方法
第一章 公务员匠人精神建设概述
    第一节 匠人与匠人精神
        一、匠人
        二、匠人精神
    第二节 公务员匠人与公务员匠人精神
        一、公务员匠人
        二、公务员匠人精神
    第三节 公务员匠人精神建设
        一、公务员匠人精神建设界定
        二、公务员匠人精神建设的必要性分析
        三、公务员匠人精神建设的可行性分析
    本章小结
第二章 我国公务员匠人精神建设存在的问题及成因
    第一节 我国公务员匠人精神建设存在的问题
        一、公务员匠人精神建设存在过程中的不足
        二、公务员匠人精神建设存在结果上的缺失
    第二节 我国公务员匠人精神建设存在的问题成因分析
        一、公务员匠人精神建设制度建设不足
        二、管理措施对公务员匠人精神建设的针对性不足
        三、公务员自身欠缺公务员匠人精神的养成意识
    本章小结
第三章 完善我国公务员匠人精神建设的对策
    第一节 健全公务员匠人精神建设的制度建设
        一、强化公务员匠人精神建设指导思想
        二、对公务员匠人精神建设进行整体规划
    第二节 围绕公务员匠人精神建设完善管理措施
        一、健全考核机制
        二、完善奖励机制
        三、建立健全模范引导机制
        四、强化监督机制
    第三节 营造公务员匠人精神建设的文化氛围
        一、加强对公务员的使命教育
        二、建设鼓励创新的组织文化
    本章小结
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文

【参考文献】

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本文编号：2865497