我国政府公务员面临的行政伦理困境及破解对策研究

发布时间：2021-02-08 17:51

　　目前,我国正处在社会转型时期,社会问题纷繁复杂。公务员作为行政伦理个体,在日常工作中,是根据伦理规范进行价值抉择、平衡以及分配的过程。在新形势下,公务员面临着许多挑战,涉及到的行政伦理问题非常多,行政伦理困境是公务员面临的一个普遍性问题。行政伦理困境削减了公务员的行政伦理能力,而社会所需要的却是一个具有较强行政伦理能力的公务员队伍来为公众服务,这样才能满足新时代下建设服务型政府的发展需求。因此,探讨公务员行政伦理困境,进而将其破解,是一个积极而有意义的课题。在学术界,学者们对公务员行政伦理困境这一问题已早有关注,但对公务员行政伦理困境产生的原因却鲜有深入的分析。本文从公务员普遍存在的行政伦理困境的表现入手,通过分析公务员面临的行政责任的冲突、情理与法理的冲突、价值取向的冲突、伦理标准的冲突等方面的伦理困境表现,从行政伦理文化的缺失、行政伦理体制建设的问题、行政伦理环境的影响等三个方面深入剖析了我国政府公务员行政伦理困境产生的原因。结合西方国家公务员行政伦理建设经验启示,在此基础上提出政府公务员破解行政伦理三个方向:培育行政伦理文化,提高行政伦理素养;推进行政伦理立法与伦理制度化建设;营... 

【文章来源】：吉林财经大学吉林省

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究内容及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新与不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
第2章 政府公务员行政伦理的基本概念及理论基础
    2.1 政府公务员行政伦理的基本概念
        2.1.1 政府公务员
        2.1.2 行政伦理
        2.1.3 公务员行政伦理困境
    2.2 政府公务员行政伦理的理论基础
        2.2.1 伦理决策理论
        2.2.2 新公共服务理论
        2.2.3 库珀行政伦理理论
第3章 政府公务员行政伦理困境的表现
    3.1 行政责任的冲突
    3.2 情理与法理的冲突
    3.3 价值取向的冲突
    3.4 伦理标准的冲突
第4章 政府公务员行政伦理困境产生的原因
    4.1 行政伦理文化的缺失
        4.1.1 行政伦理认知的误区
        4.1.2 传统“官本位”文化的影响
        4.1.3 公共责任意识缺乏
        4.1.4 行政伦理能力缺失
    4.2 我国行政伦理体制建设的问题
        4.2.1 行政伦理法律的缺乏
        4.2.2 行政管理体制制约
        4.2.3 行政伦理监督不到位
    4.3 行政伦理环境的影响
        4.3.1 社会文化环境的影响
        4.3.2 经济环境的影响
        4.3.3 政治环境的影响
第5章 西方国家公务员行政伦理建设的经验启示
    5.1 重视行政伦理立法
    5.2 设立行政伦理管理机构
    5.3 建立完善的行政伦理监督机制
第6章 我国政府公务员破解行政伦理困境的对策
    6.1 培育行政伦理文化,提高行政伦理素养
        6.1.1 加强核心价值观,确立行政伦理标准
        6.1.2 提升伦理认知,培养行政人格
        6.1.3 强化公务员的公共责任意识
        6.1.4 提升公务员行政伦理能力
    6.2 推进行政伦理立法与伦理制度化建设
        6.2.1 推进行政伦理立法
        6.2.2 完善行政体制建设
        6.2.3 完善行政伦理监督机制
    6.3 营造良好的行政伦理环境
        6.3.1 营造公共精神与公共利益至上的社会氛围
        6.3.2 培养行政价值观,强化行政伦理建设
        6.3.3 打造公务员自主实践的政治环境
结语
参考文献
后记



本文编号：3024310