数字时代单位治理现代化成果惠及非网民的路径选择
发布时间:2021-05-15 16:49
数字时代单位治理现代化成果难以惠及非网民的成因有:未将非网民有效纳入数字时代单位治理现代化进程,单位治理现代化主体与客体之间的交流效能有待提升,单位治理现代化的人才培养激励机制亟待优化。数字时代单位治理现代化惠及非网民的微观路径是:将非网民纳入数字时代单位治理现代化进程,提高单位治理现代化主体与客体之间的交流效能,创新单位治理现代化的人才培养激励机制。
【文章来源】:领导科学. 2020,(04)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、数字时代的单位治理现代化
二、数字时代单位治理现代化中的非网民及其边缘化成因
(一)数字时代单位治理现代化中的非网民
(二)数字时代单位治理现代化中非网民的边缘化成因
1. 未将非网民有效纳入数字时代单位治理现代化进程。
2. 单位治理现代化主体与客体之间的交流效能有待提升。
3. 单位治理现代化的人才培养激励机制亟待优化。
三、数字时代单位治理现代化成果惠及非网民的路径
(一)将非网民纳入数字时代单位治理现代化进程
1. 进一步强化党组织的领导地位、领导作用。
2. 革新单位治理现代化过程中的治理理念及举措。
3. 提升非网民参与单位治理现代化进程的积极性。
4. 强化单位治理现代化进程中不同主体之间的共性,有效化解矛盾。
(二)提高单位治理现代化主体与客体之间的交流效能
(三)创新单位治理现代化的人才培养激励机制
【参考文献】:
期刊论文
[1]CNNIC发布第44次《中国互联网络发展状况统计报告》[J]. 于朝晖. 网信军民融合. 2019(09)
本文编号:3187997
【文章来源】:领导科学. 2020,(04)北大核心
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、数字时代的单位治理现代化
二、数字时代单位治理现代化中的非网民及其边缘化成因
(一)数字时代单位治理现代化中的非网民
(二)数字时代单位治理现代化中非网民的边缘化成因
1. 未将非网民有效纳入数字时代单位治理现代化进程。
2. 单位治理现代化主体与客体之间的交流效能有待提升。
3. 单位治理现代化的人才培养激励机制亟待优化。
三、数字时代单位治理现代化成果惠及非网民的路径
(一)将非网民纳入数字时代单位治理现代化进程
1. 进一步强化党组织的领导地位、领导作用。
2. 革新单位治理现代化过程中的治理理念及举措。
3. 提升非网民参与单位治理现代化进程的积极性。
4. 强化单位治理现代化进程中不同主体之间的共性,有效化解矛盾。
(二)提高单位治理现代化主体与客体之间的交流效能
(三)创新单位治理现代化的人才培养激励机制
【参考文献】:
期刊论文
[1]CNNIC发布第44次《中国互联网络发展状况统计报告》[J]. 于朝晖. 网信军民融合. 2019(09)
本文编号:3187997
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/3187997.html