越南河静省乡镇公务员能力提升研究
发布时间:2021-05-17 03:42
乡镇公务员队伍能力状况如何,直接关系到国家政策能否落实到实处,直接关系到人民群众对政府的满意度,直接关系到服务型政府的建设。在此形势下,加强对基层公务员尤其是乡镇公务员能力提升的研究,显得非常必要。本文在国内外研究的基础上,采用文献资料研究法、统计分析和调查问卷研究方法,从乡镇公务员能力提升的基本概念和相关理论出发,对越南河静省乡镇公务员能力提升的现状进行分析,研究了其乡镇公务员能力提升的存在问题及原因,阐述了发达国家公务员能力提升的现状及经验借鉴,针对乡镇公务员能力提升存在的问题,结合国内外的建设经验,提出了促进越南河静省乡镇公务员能力提升的建议。通过本文的研究,有利于进一步完善相关论题的越南国内研究,为越南河静省乡镇公务员能力提升提供理论借鉴和方法参考,有利于提高乡镇行政机关人力资源配置效率,促进整个乡镇行政机关效率的提高,有利于加快乡镇服务型政府的建设进程,促进人民群众对基层政府的满章度。通过本文对乡镇公务员能力提升的研究,主要得出如下研究结论:(1)越南河静省乡镇公务员能力主要存在越南河静省乡镇公务员能力主要存在学习能力不强,教育培训工作质量较低等问题。(2)自身原因、制度原因...
【文章来源】:广西民族大学广西壮族自治区
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
第一节 选题背景及研究意义
一、研究背景
二、研究的目的和意义
第二节 国内外研究现状
一、越南国外研究现状
二、越南国内研究现状
第三节 研究方法、论文的创新与不足
一、研究方法
二、论文的创新与不足
第二章 相关概念定义与理论基础
第一节 相关概念界定
一、公务员的概念
二、公务员能力的含义
第二节 理论基础
一、新公共管理理论
二、激励理论
三、胜任力模型
第三章 越南河静省乡镇公务员队伍现状
第一节 越南河静省简介
一、河静省地理历史文化特点
二、河静省行政区划单位
三、河静省乡镇公务员培训系统
第二节 河静省乡镇公务员数量、结构与素质状况
一、乡镇公务员的数量
二、乡镇公务员的年龄结构
三、教育水平
四、政治理论程度
五、国家管理程度
六、计算机与外语程度
第四章 越南河静省乡镇公务员能力提升存在的问题及原因分析
第一节 越南河静省乡镇公务员能力现状数据现状
一、越南河静省乡镇公务员能力的调查问卷
二、河静省乡镇公务员能力现状分析
第二节 越南河静省乡镇公务员能力提升存在的问题
一、集体合作能力不强
二、公共服务能力较弱
三、学习能力不高
四、执行工作能力有待提高
第三节 越南河静省乡镇公务员能力提升存在问题的原因
一、自身因素
二、工作单位因素
三、制度因素
第五章 促进越南河静省乡镇公务员能力提升的经验启示及对策
第一节 各国乡镇公务员能力提升的经验与启示
第二节 促进越南河静省乡镇公务员能力提升的对策
一、完善乡镇公务员录用制度
二、创新与完善公务员管理政策
三、创新公务员培训制度
四、提高公务员的公共服务道德水平
五、改善公务员工作环境
结语
附录
参考文献
越南国外参考文献
越南国内参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]构建我国基层公务员绩效管理体系对策研究[J]. 宋丽红. 秘书. 2018(02)
[2]公务员素质建设路径探析[J]. 李瑶. 人才资源开发. 2017(18)
[3]浅论提高我国公务员素质的途径[J]. 高波. 法制与社会. 2016(32)
[4]安徽省乡镇公务员队伍建设存在的问题与对策[J]. 周业柱,倪良新,刘利敏. 安徽行政学院学报. 2015(06)
[5]论公务员队伍素质能力提升的理论与实践[J]. 李文廷,阿荣高娃,李骞,李慧,安晓宇. 前沿. 2015(02)
[6]加强基层公务员队伍建设的思考[J]. 郭丽杰,辛延英,刘晓音,岳志强. 合作经济与科技. 2015(03)
博士论文
[1]越南公务员能力培质量提升研究[D]. 华氏玉霞(HOA THI NGOC HA).吉林大学 2017
[2]我国乡镇公务员能力建设问题研究[D]. 宋新玲.吉林大学 2008
硕士论文
[1]新疆阿克苏地区乡镇公务员队伍建设研究[D]. 蒋云超.新疆大学 2017
[2]当前我国乡镇公务员能力建设研究[D]. 隋一南.曲阜师范大学 2015
[3]新型城镇化背景下基层公务员素质能力提升的路径选择[D]. 曹彦密.河北大学 2014
[4]基层公务员素质与能力建设研究[D]. 高海旭.西南交通大学 2013
本文编号:3191000
【文章来源】:广西民族大学广西壮族自治区
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
第一节 选题背景及研究意义
一、研究背景
二、研究的目的和意义
第二节 国内外研究现状
一、越南国外研究现状
二、越南国内研究现状
第三节 研究方法、论文的创新与不足
一、研究方法
二、论文的创新与不足
第二章 相关概念定义与理论基础
第一节 相关概念界定
一、公务员的概念
二、公务员能力的含义
第二节 理论基础
一、新公共管理理论
二、激励理论
三、胜任力模型
第三章 越南河静省乡镇公务员队伍现状
第一节 越南河静省简介
一、河静省地理历史文化特点
二、河静省行政区划单位
三、河静省乡镇公务员培训系统
第二节 河静省乡镇公务员数量、结构与素质状况
一、乡镇公务员的数量
二、乡镇公务员的年龄结构
三、教育水平
四、政治理论程度
五、国家管理程度
六、计算机与外语程度
第四章 越南河静省乡镇公务员能力提升存在的问题及原因分析
第一节 越南河静省乡镇公务员能力现状数据现状
一、越南河静省乡镇公务员能力的调查问卷
二、河静省乡镇公务员能力现状分析
第二节 越南河静省乡镇公务员能力提升存在的问题
一、集体合作能力不强
二、公共服务能力较弱
三、学习能力不高
四、执行工作能力有待提高
第三节 越南河静省乡镇公务员能力提升存在问题的原因
一、自身因素
二、工作单位因素
三、制度因素
第五章 促进越南河静省乡镇公务员能力提升的经验启示及对策
第一节 各国乡镇公务员能力提升的经验与启示
第二节 促进越南河静省乡镇公务员能力提升的对策
一、完善乡镇公务员录用制度
二、创新与完善公务员管理政策
三、创新公务员培训制度
四、提高公务员的公共服务道德水平
五、改善公务员工作环境
结语
附录
参考文献
越南国外参考文献
越南国内参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]构建我国基层公务员绩效管理体系对策研究[J]. 宋丽红. 秘书. 2018(02)
[2]公务员素质建设路径探析[J]. 李瑶. 人才资源开发. 2017(18)
[3]浅论提高我国公务员素质的途径[J]. 高波. 法制与社会. 2016(32)
[4]安徽省乡镇公务员队伍建设存在的问题与对策[J]. 周业柱,倪良新,刘利敏. 安徽行政学院学报. 2015(06)
[5]论公务员队伍素质能力提升的理论与实践[J]. 李文廷,阿荣高娃,李骞,李慧,安晓宇. 前沿. 2015(02)
[6]加强基层公务员队伍建设的思考[J]. 郭丽杰,辛延英,刘晓音,岳志强. 合作经济与科技. 2015(03)
博士论文
[1]越南公务员能力培质量提升研究[D]. 华氏玉霞(HOA THI NGOC HA).吉林大学 2017
[2]我国乡镇公务员能力建设问题研究[D]. 宋新玲.吉林大学 2008
硕士论文
[1]新疆阿克苏地区乡镇公务员队伍建设研究[D]. 蒋云超.新疆大学 2017
[2]当前我国乡镇公务员能力建设研究[D]. 隋一南.曲阜师范大学 2015
[3]新型城镇化背景下基层公务员素质能力提升的路径选择[D]. 曹彦密.河北大学 2014
[4]基层公务员素质与能力建设研究[D]. 高海旭.西南交通大学 2013
本文编号:3191000
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/3191000.html