思茅区基层公务员职业倦怠研究

发布时间：2021-10-23 01:52

　　近年来,随着服务型政府建设进程的不断推进,广大群众越来越重视政府的公共服务能力和行政执行力。基层公务员是中国公共行政管理的主要参与者,是政府部门公共权力的具体行使者。他们也是公共服务的直接提供者,在公共服务事业的稳定运行中有着重要的促进意义和不可替代的作用。在我国建设服务型政府的事业中,其是最为基础的建设力量。但与此同时需要注意的是基层公务员通常是奋战在各个岗位的一线,工作强度大,工作任务艰巨,因此心理健康和职业倦怠问题正逐渐成为这一职业群体的普遍现象。积极探索缓解基层公务员职业倦怠问题的途径,可以有效地提升我国政府的管理能力。与此同时其对激发基层公务员的工作热情、工作积极性和主动性具有重要意义。基于此,本文以思茅区所辖的七个乡镇政府部门的公务员为研究对象,以需求层次理论、双因素理论、公平理论、ERG理论等相关理论为研究基础,对选定研究对象的职业倦怠情况进行实证分析。利用问卷调查、访谈等研究方法,收集研究数据,并对结果进行深入地探讨分析后发现,思茅区基层公务员存在中度职业倦怠。其次,从个体因素、组织因素和社会因素等三个方面入手,分析导致思茅区基层公务员职业倦怠的原因。最后,本文从公务员... 

【文章来源】：云南财经大学云南省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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【参考文献】：
期刊论文
[1]归因理论视域下乡镇青年公务员职业倦怠研究[J]. 张楠楠,张慧,金艾裙.  安徽工程大学学报. 2017(03)
[2]政治新常态下基层公务员职业倦怠实证研究——基于珠三角3市的问卷调查[J]. 于刚强,虞志红,叶阳澍.  学术研究. 2017(05)
[3]中国基层公务员“职业倦怠”现状及对策研究——基于“心理工作环境”的视角[J]. 吕建华,罗颖.  社科纵横. 2017(05)
[4]公务员职业倦怠的应对策略研究综述[J]. 韩晓琳.  科技创新与生产力. 2017(02)
[5]公平理论视角下的基层公务员职业倦怠分析[J]. 陈晨.  经营管理者. 2016(36)
[6]天津市基层女性公务员自我认知与工作满意度的关系[J]. 李燕飞,董正美.  渤海大学学报(哲学社会科学版). 2016(06)
[7]基于行为决策学的我国基层公务员激励问题研究[J]. 董笑含.  现代商业. 2016(30)
[8]基于多视角的公务员职业倦怠现象分析[J]. 陈树文,曹阳阳,刘媛园,任亚杰,常茜.  河北民族师范学院学报. 2016(03)
[9]乡镇公务员职业倦怠分析——基于ERG理论的视角[J]. 吕佳慧.  商. 2016(26)
[10]基层公务员职业倦怠及其矫治[J]. 彭继裕.  福州党校学报. 2016(03)

博士论文
[1]三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角[D]. 李永鑫.华东师范大学 2005

硕士论文
[1]我国基层公务员职业倦怠问题研究[D]. 鲍舜.吉林大学 2016
[2]基层公务员职业倦怠问题的研究[D]. 熊振华.南昌大学 2015
[3]基层公务员职业倦怠问题与对策研究[D]. 田锡雯.湘潭大学 2015
[4]我国基层政府部门公务员职业倦怠问题研究[D]. 王慧莹.河北大学 2014
[5]基层公务员职业倦怠影响因素及干预研究[D]. 文启.重庆大学 2014
[6]重庆市乡镇基层公务员职业倦怠问题研究[D]. 鲁潇.重庆大学 2013
[7]我国公务员职业倦怠问题研究[D]. 张煜.河南大学 2010
[8]昆明市公务员职业倦怠、自我效能感和工作绩效关系研究[D]. 朱燕.浙江大学 2007



本文编号：3452242