天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感调查研究
发布时间：2021-11-16 07:55
近些年来,随着我国经济的迅速发展,人们不再仅仅满足于物质上的需求,而是开始更多的关注于精神上的需求,“幸福感”在某些程度上已经成为衡量国家发展水平以及国民生活质量的重要参考指标,因此有很多企业和政府也逐渐对社会群体的内在感受加以重视。目前,在基层治理体系中乡镇公务员发挥着极其重要的作用,但是这个群体整体幸福感明显缺乏,对工作的满意度也不高,这也在一定程度上影响了工作效率,造成行政能力减弱、工作积极性不高等情况出现。因此,政府相关部门应该提高对这一问题的重视程度,通过建立健全相关的激励机制,提高乡镇公务员的工作积极性,增强乡镇公务员的职业幸福感。就研究内容而言,笔者通过相关文献资料的收集和对天水市秦州区乡镇公务员的问卷调查,分别从薪酬因素、考核因素、晋升因素及竞争因素阐述了天水市秦州区针对乡镇公务员的具体激励内容、采用的方式方法和具体的执行程序等对职业幸福感的影响,通过工作状态、社会认可以及工作压力和职业发展四个方面对天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感的基本情况做出了相应的分析和总结。通过分析可以看出,导致该地区公务员职业幸福感不高的主要原因在福利待遇不高和晋升范围太窄,因此针对相关的问题...
【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新
第二章 乡镇公务员职业幸福感的相关概念及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 一般公务员和乡镇公务员
2.1.2 职业幸福感
2.2 相关理论
2.2.1 心理契约基础理论
2.2.2 双因素理论
2.2.3 组织支持感理论
2.2.4 EAP援助理论
2.2.5 社会公平理论
2.2.6 职业幸福感理论
第三章 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感的现状
3.1 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感问卷的编制
3.2 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感调查情况
3.2.1 问卷的信度检验
3.2.2 问卷的效度检验
3.2.3 问卷的发放和数据收集情况
3.3 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感量表的描述性统计分析
3.4 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感现状
3.4.1 工作状态
3.4.2 工作压力
3.4.3 职业发展
3.4.4 社会认可
3.5 问题分析
第四章 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感影响因素分析
4.1 研究框架
4.2 职业幸福感影响因素研究变量的设计
4.3 职业幸福感影响因素的描述性统计分析
4.4 职业幸福感影响因素与职业幸福感的相关分析
4.4.1 正态性检验
4.4.2 职业幸福感影响因素与职业幸福感的相关性分析
4.4.3 职业幸福感影响因素与职业幸福感的多重线性回归分析
4.4.4 分析不同人口统计学变量的职业幸福感差异性
4.5 调研结论
第五章 提升天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感的建议
5.1 福利待遇方面
5.2 晋升范围方面
第六章 总结与展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国基层公务员的公共服务动机对职业幸福感影响的实证研究[J]. 郑楠,周恩毅. 中国行政管理. 2017(03)
[2]工作幸福感对知识型员工离职意向影响的实证研究[J]. 黄菲,史虹,史丹青. 世界科技研究与发展. 2016(04)
[3]工作时间对职业幸福感的影响——基于三种典型职业的实证分析[J]. 吴伟炯. 中国工业经济. 2016(03)
[4]薪酬福利满意度对高校教师主观幸福感的影响——组织承诺的中介和自我实现取向的调节效应[J]. 胡高喜,佟哲,陈少英. 广州大学学报(社会科学版). 2016(02)
[5]工作幸福感对员工创新绩效的影响机制——一个多层次被调节的中介模型[J]. 黄亮,彭璧玉. 南开管理评论. 2015(02)
[6]中国企业员工工作幸福感的维度结构研究[J]. 黄亮. 中央财经大学学报. 2014(10)
[7]基层公务员的幸福感[J]. 陈朋. 中国党政干部论坛. 2014(05)
[8]人力资源管理与员工工作幸福感:理论与实证分析[J]. 徐宁,李普亮. 科技管理研究. 2013(17)
[9]基层公务员绩效问责的困境——基于“街头官僚”理论的分析[J]. 颜海娜,聂勇浩. 中国行政管理. 2013(08)
[10]基层女性公务员主观幸福感群组差异的实证研究[J]. 唐雪梅. 中国市场. 2013(28)
博士论文
[1]中国基层公务员素质建设研究[D]. 李晓霞.华东师范大学 2011
[2]中国基层公务员管理制度建设问题研究[D]. 刘琪.吉林大学 2009
本文编号：3498457
【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究创新
第二章 乡镇公务员职业幸福感的相关概念及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 一般公务员和乡镇公务员
2.1.2 职业幸福感
2.2 相关理论
2.2.1 心理契约基础理论
2.2.2 双因素理论
2.2.3 组织支持感理论
2.2.4 EAP援助理论
2.2.5 社会公平理论
2.2.6 职业幸福感理论
第三章 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感的现状
3.1 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感问卷的编制
3.2 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感调查情况
3.2.1 问卷的信度检验
3.2.2 问卷的效度检验
3.2.3 问卷的发放和数据收集情况
3.3 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感量表的描述性统计分析
3.4 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感现状
3.4.1 工作状态
3.4.2 工作压力
3.4.3 职业发展
3.4.4 社会认可
3.5 问题分析
第四章 天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感影响因素分析
4.1 研究框架
4.2 职业幸福感影响因素研究变量的设计
4.3 职业幸福感影响因素的描述性统计分析
4.4 职业幸福感影响因素与职业幸福感的相关分析
4.4.1 正态性检验
4.4.2 职业幸福感影响因素与职业幸福感的相关性分析
4.4.3 职业幸福感影响因素与职业幸福感的多重线性回归分析
4.4.4 分析不同人口统计学变量的职业幸福感差异性
4.5 调研结论
第五章 提升天水市秦州区乡镇公务员职业幸福感的建议
5.1 福利待遇方面
5.2 晋升范围方面
第六章 总结与展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国基层公务员的公共服务动机对职业幸福感影响的实证研究[J]. 郑楠,周恩毅. 中国行政管理. 2017(03)
[2]工作幸福感对知识型员工离职意向影响的实证研究[J]. 黄菲,史虹,史丹青. 世界科技研究与发展. 2016(04)
[3]工作时间对职业幸福感的影响——基于三种典型职业的实证分析[J]. 吴伟炯. 中国工业经济. 2016(03)
[4]薪酬福利满意度对高校教师主观幸福感的影响——组织承诺的中介和自我实现取向的调节效应[J]. 胡高喜,佟哲,陈少英. 广州大学学报(社会科学版). 2016(02)
[5]工作幸福感对员工创新绩效的影响机制——一个多层次被调节的中介模型[J]. 黄亮,彭璧玉. 南开管理评论. 2015(02)
[6]中国企业员工工作幸福感的维度结构研究[J]. 黄亮. 中央财经大学学报. 2014(10)
[7]基层公务员的幸福感[J]. 陈朋. 中国党政干部论坛. 2014(05)
[8]人力资源管理与员工工作幸福感:理论与实证分析[J]. 徐宁,李普亮. 科技管理研究. 2013(17)
[9]基层公务员绩效问责的困境——基于“街头官僚”理论的分析[J]. 颜海娜,聂勇浩. 中国行政管理. 2013(08)
[10]基层女性公务员主观幸福感群组差异的实证研究[J]. 唐雪梅. 中国市场. 2013(28)
博士论文
[1]中国基层公务员素质建设研究[D]. 李晓霞.华东师范大学 2011
[2]中国基层公务员管理制度建设问题研究[D]. 刘琪.吉林大学 2009
本文编号：3498457
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/3498457.html
