舒城县事业单位公开招聘问题研究
发布时间：2021-11-16 23:54
事业单位是为社会提供公共服务的一种的社会组织,是我国特有的概念,在不同阶段解释和界定也有所不同。改革开放以来,随着经济水平的不断提升,尤其是自事业单位实行公开招聘制度以来,事业单位的服务水平在不断提升,极大地促进和改善了人民群众的生活水平。但同时也存在着很多问题,面临真很多体制机制问题,需要进行进一步的完善。本论文首先对事业单位公开招聘的背景进行分析,就业是人民生活的基本保证和社会稳定的基础,在现阶段,中国经济面临更大的下行压力,新的就业岗位急剧减少,就业形势更加严峻。随着就业压力的增加未来必将有大量的人希望通过事业单位公开招聘寻找一个合适的工作岗位,那么事业单位公开招聘公平公正公开事广大群众的切身利益,必将受到广泛的关注,而我国事业单位的改革远远落后,事业单位公开招聘过程中表现在招聘过程不规范,招聘方式较为单一等,极大地影响了事业单位效能的提升。其次对事业单位公开招聘的特点、基本原则、基本流程等进行阐述,从而对事业单位公开招聘有一个全面的了解,结合公开招聘的相关理论,运用文献法、问卷法、和系统分析等研究方法,对舒城县事业单位公开招聘现状及招聘程序进行调查了解,重点调查了教育和卫生系统...
【文章来源】：安徽大学安徽省 211工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路与方法
第2章 事业单位公开招聘概述及相关理论基础
2.1 事业单位公开招聘概述
2.2 相关理论基础
第3章 舒城县事业单位公开招聘现状
3.1 舒城县事业单位主要情况
3.2 舒城县事业单位公开招聘基本情况
3.3 舒城县事业单位公开招聘基本做法
3.4 舒城县事业单位公开招聘成效
第4章 舒城县事业单位公开招聘主要问题分析
4.1 事业单位公开招聘相关政策不完善
4.2 事业单位编制管理存在漏洞
4.3 事业单位公开招聘过程设计不科学
4.4 事业单位公开招聘政策落实不力
第5章 完善舒城县事业单位公开招聘的对策
5.1 完善相关政策法规
5.2 加快推进事业单位人员编制管理
5.3 科学设计事业单位公开招聘过程
5.4 加大公开招聘过程中政策落实力度
结束语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]坚持改革创新 服务保障发展 积极探索建立编制周转池制度[J]. 中国机构改革与管理. 2017(08)
[2]全面公开招考背景下事业单位编内人员招录工作之浅析[J]. 朱永贵. 经济师. 2016(01)
[3]新常态下县市级基层事业单位招聘考试问题研究[J]. 陆健康. 领导科学论坛. 2015(23)
[4]我国事业单位公开招聘现状及完善对等分析[J]. 丛楠. 智富时代. 2015(10)
[5]事业单位公开招聘制度问题研究[J]. 赵胜军. 企业改革与管理. 2015(15)
[6]事业单位招聘面试中公平与科学双赢问题的探讨[J]. 茹春亚. 杭州(生活品质版). 2015(Z2)
[7]事业单位公开招聘制度落实情况分析[J]. 杨鑫. 劳动保障世界. 2015(S2)
[8]事业单位公开招聘制度落实的思考[J]. 杨鑫. 劳动保障世界. 2015(S3)
[9]事业单位公开招聘中存在的问题及建议[J]. 王磊. 北方经贸. 2015(05)
[10]事业单位公开招聘问题与对策探索[J]. 吴桂香. 产业与科技论坛. 2014(16)
博士论文
[1]事业单位养老保险法律制度改革与完善研究[D]. 王磊.吉林大学 2012
[2]公共服务供给中的主体间关系[D]. 瞿志远.浙江大学 2012
[3]事业单位人事制度改革研究[D]. 刘晓苏.华东师范大学 2009
硕士论文
[1]公立医院不同编制管理方式医务人员满意度比较研究[D]. 陈兆青.北京协和医学院 2017
[2]我国事业单位人员招聘的问题分析与对策探讨[D]. 李蓉蓉.华中师范大学 2015
[3]镇海区事业单位公开招聘存在问题和对策研究[D]. 顾奇尔.宁波大学 2015
[4]大学生村官社会流动探析[D]. 何振球.中共江苏省委党校 2014
[5]事业单位内部招聘研究[D]. 王国亮.内蒙古大学 2013
[6]W市事业单位公开招聘问题及对策研究[D]. 梁中范.郑州大学 2013
[7]我国事业单位人员招聘存在问题及对策研究[D]. 井阳.大连海事大学 2013
[8]G市X区事业单位薪酬分配制度改革研究[D]. 张文涛.华南理工大学 2013
[9]基于事业单位岗位设置的理论研究[D]. 凤翔宇.天津大学 2013
[10]事业单位中的“问题招聘”与其反制措施[D]. 和君玲.燕山大学 2012
本文编号：3499810
【文章来源】：安徽大学安徽省 211工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路与方法
第2章 事业单位公开招聘概述及相关理论基础
2.1 事业单位公开招聘概述
2.2 相关理论基础
第3章 舒城县事业单位公开招聘现状
3.1 舒城县事业单位主要情况
3.2 舒城县事业单位公开招聘基本情况
3.3 舒城县事业单位公开招聘基本做法
3.4 舒城县事业单位公开招聘成效
第4章 舒城县事业单位公开招聘主要问题分析
4.1 事业单位公开招聘相关政策不完善
4.2 事业单位编制管理存在漏洞
4.3 事业单位公开招聘过程设计不科学
4.4 事业单位公开招聘政策落实不力
第5章 完善舒城县事业单位公开招聘的对策
5.1 完善相关政策法规
5.2 加快推进事业单位人员编制管理
5.3 科学设计事业单位公开招聘过程
5.4 加大公开招聘过程中政策落实力度
结束语
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]坚持改革创新 服务保障发展 积极探索建立编制周转池制度[J]. 中国机构改革与管理. 2017(08)
[2]全面公开招考背景下事业单位编内人员招录工作之浅析[J]. 朱永贵. 经济师. 2016(01)
[3]新常态下县市级基层事业单位招聘考试问题研究[J]. 陆健康. 领导科学论坛. 2015(23)
[4]我国事业单位公开招聘现状及完善对等分析[J]. 丛楠. 智富时代. 2015(10)
[5]事业单位公开招聘制度问题研究[J]. 赵胜军. 企业改革与管理. 2015(15)
[6]事业单位招聘面试中公平与科学双赢问题的探讨[J]. 茹春亚. 杭州(生活品质版). 2015(Z2)
[7]事业单位公开招聘制度落实情况分析[J]. 杨鑫. 劳动保障世界. 2015(S2)
[8]事业单位公开招聘制度落实的思考[J]. 杨鑫. 劳动保障世界. 2015(S3)
[9]事业单位公开招聘中存在的问题及建议[J]. 王磊. 北方经贸. 2015(05)
[10]事业单位公开招聘问题与对策探索[J]. 吴桂香. 产业与科技论坛. 2014(16)
博士论文
[1]事业单位养老保险法律制度改革与完善研究[D]. 王磊.吉林大学 2012
[2]公共服务供给中的主体间关系[D]. 瞿志远.浙江大学 2012
[3]事业单位人事制度改革研究[D]. 刘晓苏.华东师范大学 2009
硕士论文
[1]公立医院不同编制管理方式医务人员满意度比较研究[D]. 陈兆青.北京协和医学院 2017
[2]我国事业单位人员招聘的问题分析与对策探讨[D]. 李蓉蓉.华中师范大学 2015
[3]镇海区事业单位公开招聘存在问题和对策研究[D]. 顾奇尔.宁波大学 2015
[4]大学生村官社会流动探析[D]. 何振球.中共江苏省委党校 2014
[5]事业单位内部招聘研究[D]. 王国亮.内蒙古大学 2013
[6]W市事业单位公开招聘问题及对策研究[D]. 梁中范.郑州大学 2013
[7]我国事业单位人员招聘存在问题及对策研究[D]. 井阳.大连海事大学 2013
[8]G市X区事业单位薪酬分配制度改革研究[D]. 张文涛.华南理工大学 2013
[9]基于事业单位岗位设置的理论研究[D]. 凤翔宇.天津大学 2013
[10]事业单位中的“问题招聘”与其反制措施[D]. 和君玲.燕山大学 2012
本文编号：3499810
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhengwuguanli/3499810.html
