乡镇公务员职业倦怠的影响因素实证研究
发布时间：2021-11-18 20:06
作为国家社会活动的管理者和政策指导的执行者,公职人员的工作形式和工作内容很容易让人有一种倦怠的感觉。其次,公务员的职业倦怠将对各种工作的正常发展产生更大的负面影响。此外,应该认识到乡镇官员经常面临更加困难的任务和较高的压力,因此他们将花费更多的时间和精力来完成实际的工作中的过程。这大大降低了他们的工作热情并导致倦怠问题。乡镇公职人员的倦怠问题必然会影响农村地区政府服务的有效性。本文以江西省X县乡镇公职人员为研究对象,在职业倦怠理论的框架下,用研究调查、数据分析等方法。本文对乡镇公务员职业倦怠影响因素进行研究,构建乡镇公务员职业倦怠影响因素模型,从而对乡镇公务员如何解决职业倦怠问题提出对策,通过实证分析,得出以下结论:家庭冲突对乡镇公务员职业倦怠行为倦怠和心理都有正向影响,影响程度小;晋升机制对乡镇公务员职业倦怠行为倦怠和心理都有正向影响,影响程度比较大;工作压力对乡镇公务员职业倦怠行为倦怠和心理都有正向影响,影响程度中等;社会支持对乡镇公务员职业倦怠行为倦怠和心理都有正向影响,影响程度小。
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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?第２章乡镇公务员职业倦怠相关理论概述???当工作控制过高，工作者压力也增大，伴随而来就产生情绪负担和拒绝工作５４。??因此ＪＤＣ理论模型可以作为工作压力驱动模型，详解如图２．３。??要?绪负??图２．３?ＪＤＣＳ驱动模型??２．４．２晋升机制驱动模型??Ｓｉｅｇｒｉｓｔ（?１９８６）提出“努力一奖酬”失衡模型，该模型假设在工作中高努力与低??奖励、低薪酬之间不平衡，而导致工作者职业倦怠５５。在乡镇公务员中，经常??出现高努力、高付出，晋升却很难，因此“努力一奖酬”失衡模型可完全用来??研宄晋升机制，详解如图２．４。??ｌ?ｊ?薪酬?ｊ??图２．４?‘‘努力一奖酬”失衡驱动模型??２．４．３家庭冲突驱动模型??５４Ｋａｒａｓｅｋ?Ｒ?Ａ．?Ｊｏｂ?ｄｅｍａｎｄｓ，?ｊｏｂ?ｄｅｃｉｓｉｏｎ?ｌａｔｉｔｕｄｅ，?ａｎｄ?ｍｅｎｔａｌ?ｓｔｒａｉｎ：?Ｉｍｐｌｉｃａｔｉｏｎｓ?ｆｏｒ??ｊｏｂ?ｒｅｄｅｓｉｇｎ．?Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅ?Ｓｃｉｅｎｃｅ?Ｑｒａｒｔｅｒｌｙ，?１９７９，?２４：?２８５－３０８．??５５Ｓｉｅｇｒｉｓｔ?Ｊ，?Ｓｔａｒｋｅ?Ｄ，?Ｃｈａｎｄｏｌａ?Ｔ，?ｅｔ．ａｌ．Ｔｈｅ?ｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔ?ｏｆ?ｅｆｆｏｒｔ?－?ｒｅｗａｒｄ?ｉｍｂａｌａｎｃｅ?ａｔ?ｗｏｒｋ：?Ｅｕｒｏｐｅａｎ??ｃｏｍｐａｒｉｓｏｎｓ［Ｊ］．?Ｓｏｃｉａｌ?Ｍｅｄｉｃｉｎｅ，，?２００４，?５８（８）?１４８３?－?１４９９．??１９??
【参考文献】：
期刊论文
[1]心理契约视角下选调生职业倦怠影响因素与干预策略研究[J]. 李燕,朱春奎. 学习论坛. 2019(06)
[2]休闲教育:公务员职业倦怠的原因新论及其干预[J]. 岳磊. 领导科学. 2019(06)
[3]新形势下公务员缓解工作倦怠的二元路径——以工作重塑和心理授权为中介变量[J]. 于海波,安然. 中国行政管理. 2018(09)
[4]政府组织文化、组织沉默与公务员职业倦怠:有调节的中介模型[J]. 文宏. 山西大学学报(哲学社会科学版). 2018(04)
[5]家庭支持型主管行为与离职倾向:工作——家庭冲突双向性和工作满意度的多重中介作用[J]. 聂琦,谢煜. 中国人力资源开发. 2018(01)
[6]政治新常态下基层公务员职业倦怠实证研究——基于珠三角3市的问卷调查[J]. 于刚强,虞志红,叶阳澍. 学术研究. 2017(05)
[7]公务员依法行政意识新常态[J]. 张光辉. 才智. 2016(30)
[8]新常态下基层公务员激励问题探析——基于江西南昌部分县区的实证分析[J]. 贺瑞虎,段建斌,吴龙. 江西师范大学学报(哲学社会科学版). 2016(05)
[9]基层公务员职业倦怠的成因及其破解[J]. 江海萍. 中共桂林市委党校学报. 2016(01)
[10]基层公务员职业倦怠成因分析及破除措施[J]. 郑亮. 武汉职业技术学院学报. 2015(03)
本文编号：3503532
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１．１职业倦怠相关主题文献数柱状图??（数据来源中国知网，统计日期截止２０２０年３月１８日）??
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?第２章乡镇公务员职业倦怠相关理论概述???当工作控制过高，工作者压力也增大，伴随而来就产生情绪负担和拒绝工作５４。??因此ＪＤＣ理论模型可以作为工作压力驱动模型，详解如图２．３。??要?绪负??图２．３?ＪＤＣＳ驱动模型??２．４．２晋升机制驱动模型??Ｓｉｅｇｒｉｓｔ（?１９８６）提出“努力一奖酬”失衡模型，该模型假设在工作中高努力与低??奖励、低薪酬之间不平衡，而导致工作者职业倦怠５５。在乡镇公务员中，经常??出现高努力、高付出，晋升却很难，因此“努力一奖酬”失衡模型可完全用来??研宄晋升机制，详解如图２．４。??ｌ?ｊ?薪酬?ｊ??图２．４?‘‘努力一奖酬”失衡驱动模型??２．４．３家庭冲突驱动模型??５４Ｋａｒａｓｅｋ?Ｒ?Ａ．?Ｊｏｂ?ｄｅｍａｎｄｓ，?ｊｏｂ?ｄｅｃｉｓｉｏｎ?ｌａｔｉｔｕｄｅ，?ａｎｄ?ｍｅｎｔａｌ?ｓｔｒａｉｎ：?Ｉｍｐｌｉｃａｔｉｏｎｓ?ｆｏｒ??ｊｏｂ?ｒｅｄｅｓｉｇｎ．?Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅ?Ｓｃｉｅｎｃｅ?Ｑｒａｒｔｅｒｌｙ，?１９７９，?２４：?２８５－３０８．??５５Ｓｉｅｇｒｉｓｔ?Ｊ，?Ｓｔａｒｋｅ?Ｄ，?Ｃｈａｎｄｏｌａ?Ｔ，?ｅｔ．ａｌ．Ｔｈｅ?ｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔ?ｏｆ?ｅｆｆｏｒｔ?－?ｒｅｗａｒｄ?ｉｍｂａｌａｎｃｅ?ａｔ?ｗｏｒｋ：?Ｅｕｒｏｐｅａｎ??ｃｏｍｐａｒｉｓｏｎｓ［Ｊ］．?Ｓｏｃｉａｌ?Ｍｅｄｉｃｉｎｅ，，?２００４，?５８（８）?１４８３?－?１４９９．??１９??
【参考文献】：
期刊论文
[1]心理契约视角下选调生职业倦怠影响因素与干预策略研究[J]. 李燕,朱春奎. 学习论坛. 2019(06)
[2]休闲教育:公务员职业倦怠的原因新论及其干预[J]. 岳磊. 领导科学. 2019(06)
[3]新形势下公务员缓解工作倦怠的二元路径——以工作重塑和心理授权为中介变量[J]. 于海波,安然. 中国行政管理. 2018(09)
[4]政府组织文化、组织沉默与公务员职业倦怠:有调节的中介模型[J]. 文宏. 山西大学学报(哲学社会科学版). 2018(04)
[5]家庭支持型主管行为与离职倾向:工作——家庭冲突双向性和工作满意度的多重中介作用[J]. 聂琦,谢煜. 中国人力资源开发. 2018(01)
[6]政治新常态下基层公务员职业倦怠实证研究——基于珠三角3市的问卷调查[J]. 于刚强,虞志红,叶阳澍. 学术研究. 2017(05)
[7]公务员依法行政意识新常态[J]. 张光辉. 才智. 2016(30)
[8]新常态下基层公务员激励问题探析——基于江西南昌部分县区的实证分析[J]. 贺瑞虎,段建斌,吴龙. 江西师范大学学报(哲学社会科学版). 2016(05)
[9]基层公务员职业倦怠的成因及其破解[J]. 江海萍. 中共桂林市委党校学报. 2016(01)
[10]基层公务员职业倦怠成因分析及破除措施[J]. 郑亮. 武汉职业技术学院学报. 2015(03)
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