国有企业混合所有制改革中的制度阻力——基于地方政府政绩压力的证据

发布时间：2021-12-29 18:30

　　文章以2007-2016年中国A股地方国有上市公司为研究样本,用混合主体深入度和混合主体制衡度衡量国有企业的混合所有制改革程度,研究了地方政府政绩压力对辖区内国有企业混合所有制改革的影响。研究发现,地方政府的政绩压力越大,辖区内国有企业的混合所有制改革程度越低。即地方政府会通过干预辖区内国企的混合所有制改革进程以服务于自身的政绩考核,这成为地方国企混合所有制改革进程中的制度阻力。同时,地方政府基于干预成本和收益的权衡,更倾向于阻碍金字塔层级较少、政策性负担较重的国有企业混改进程。进一步,结合地方官员个体异质性,研究发现地方政府政绩压力对混合所有制改革的抑制作用在官员年龄小、任期长、具有企业任职经历的样本中更为明显。最后,文章基于中国特色的政治锦标赛激励模式,从治理效应上对如何推动国有企业混合所有制改革进行了系统性研究。研究表明,地区非公有制经济的发展、地方政府政绩考核方式的转变均会弱化政绩压力对混合所有制改革的抑制作用。 

【文章来源】：上海财经大学学报. 2020,22(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：18 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述、理论分析与研究假设
    （一）中国混合所有制改革的影响因素研究
    （二）地方政府政绩压力与混合所有制改革
    （三）地方政府政绩压力与混合所有制改革的对象识别
三、研究设计
    （一）样本选择和数据来源
        1. 样本选择
        2. 数据来源
    （二）模型设定和变量说明
        1. 被解释变量：混合所有制改革（Ref）的衡量
        2. 解释变量：政府政绩压力（Psc)
        3. 分组变量
        4. 控制变量的选取
四、实证结果与分析
    （一）描述性统计
    （二）单变量分析
    （三）多元回归分析
        1. 地方政府政绩压力与国企的混合所有制改革-主效应回归
        2. 地方政府政绩压力、金字塔层级与混合所有制改革
        3. 地方政府政绩压力、政策性负担与混合所有制改革
五、进一步研究
    （一）地方政府政绩压力、官员异质性与混合所有制改革
    （二）治理效应的研究
六、稳健性检验(1)
    （一）内生问题的处理
    （二）替换被解释变量
    （三）针对中央和省级国企进行回归
    （四）剔除失去晋升激励的样本回归
    （五）极端值影响的分位数回归
    （六）其他稳健性检验
七、结论与建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]官员变更与雾霾污染——来自地级市的证据[J]. 张华,唐珏.  上海财经大学学报. 2019(05)
[2]竞争中性视域下的国有企业改革[J]. 黄速建,肖红军,王欣.  中国工业经济. 2019(06)
[3]地方官员变更与企业产能过剩[J]. 徐业坤,马光源.  经济研究. 2019(05)
[4]高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据[J]. 陈春华,蒋德权,曹伟.  会计研究. 2019(04)
[5]国有企业的政府放权意愿与混合所有制改革[J]. 蔡贵龙,郑国坚,马新啸,卢锐.  经济研究. 2018(09)
[6]地方官员任期考核与企业盈余管理[J]. 潘红波,周颖,陈世来.  会计与经济研究. 2018(03)
[7]国有企业混合所有制改革:动力、阻力与实现路径[J]. 綦好东,郭骏超,朱炜.  管理世界. 2017(10)
[8]中国国有上市公司分类治理研究[J]. 魏明海,蔡贵龙,柳建华.  中山大学学报(社会科学版). 2017(04)
[9]国有企业高管跨体制联结与混合所有制改革——基于“国有企业向私营企业转让股权”的经验证据[J]. 陈仕华,卢昌崇.  管理世界. 2017(05)
[10]国有、民营混合参股与公司绩效改进[J]. 郝阳,龚六堂.  经济研究. 2017(03)



本文编号：3556652