大数据时代的公务员队伍建设研究

发布时间：2022-01-26 22:50

　　随着互联网、物联网和传感技术的不断发展,我国逐步进入了大数据时代。大数据时代的到来,为各行各业带来了机遇和挑战,对公务员队伍建设也不例外。党的十八大以来,深化干部人事制度改革是我国全面深化改革的重要环节。为建设一支高素质专业化的公务员队伍,保证机关事业单位的高效运作,进一步挖掘公务员队伍的内在潜力,将大数据运用于公务员队伍建设中,是时代的必然要求和趋势。本研究将在大数据时代逐步到来这一背景下,通过对国内外公务员队伍建设研究文献的梳理,分析大数据时代对公务员队伍建设的内在要求。同时,对目前我国公务员队伍建设中,录用、选拔、考核、工资、退出等方面存在的问题进行分析,有针对性地提出不符合时代要求的缺点与不足,找到产生差距的原因,研究大数据时代对公务员队伍建设所产生的影响和作用。为提高公务员工作积极性、主动性、创造性,提升工作效率,尝试提出大数据时代完善公务员录用、选拔、考核、工资、退出等机制的政策建议,使公务员队伍建设更符合时代要求,为如何将大数据更好的应用在公务员队伍建设中提供新思路,从而建设一支高素质专业化的公务员队伍。 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区211工程院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

近年国家机关公务员报名人数情况

图 1 近年国家机关公务员招录职位及人数情况通过分析历年公务员考录数据不难看出，2004 年后我国公务员招录职位及人数呈逐年上升趋势，在 2013 年达到顶峰。以国家机关公务员公务员为例，2004年国家机关公务员招考职位仅有 4036 名，招录人数为 7572 人；2013 年国家机

图 3 近年国家机关公务员招录人数及参加考试人数情况我国考试录用公务员制度的施行，拓宽了人才选拔视野，大量高素质、能力强的青年才俊通过考试进入公务员队伍，增强了国家各级机关的活力，提高了行政效率。公务员的考试录用制度也受到社会各界的广泛好评，有的人形象

【参考文献】：
期刊论文
[1]邬贺铨:大数据的共享与开放面临哪三大挑战?[J].   财经界(学术版). 2017(20)
[2]数字资源的利用与保护[J]. 邬贺铨.  中国经贸导刊. 2017(16)
[3]基层公务员队伍建设现状与分析[J]. 赵新生.  人才资源开发. 2016(19)
[4]大数据时代公务员媒介素养面临的新问题及提升对策[J]. 燕博.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2016(S1)
[5]邬贺铨:加强政府创新 营造新业态发展环境[J]. 马红丽.  中国信息界. 2016(01)
[6]公务员工资水平调查比较制度:我国政府的困境与对策[J]. 刘昕,董克用.  公共管理学报. 2016(01)
[7]大数据时代下基层公务员队伍的管理创新[J]. 谭诗赏.  中共南宁市委党校学报. 2015(05)
[8]基于大数据的公务员考核评价体系研究[J]. 程淑琴,倪东辉.  滁州学院学报. 2015(04)
[9]大数据时代对人力资源管理的影响[J]. 王姗姗.  中国管理信息化. 2015(04)
[10]挖掘释放大数据价值[J]. 邬贺铨.  中国经济和信息化. 2014(14)

博士论文
[1]我国公务员队伍职业能力建设研究[D]. 刘振军.吉林大学 2015

硕士论文
[1]深化我国公务员工资制度改革研究[D]. 申莹.新疆大学 2016
[2]大数据环境下大学生道德学习研究[D]. 陈香琴.华侨大学 2016
[3]乌海市“80后”青年公务员激励机制研究[D]. 张瑞.内蒙古大学 2016
[4]大数据背景下侦查模式变革研究[D]. 徐良峰.华东政法大学 2016
[5]职务与职级并行制度下基层公务员晋升与职业发展研究[D]. 马燕娴.兰州大学 2016
[6]我国公务员考核制度研究[D]. 刘西鹏.山东大学 2016
[7]珠海市交通行政执法类公务员队伍建设研究[D]. 余瑜.吉林大学 2014
[8]机关人事管理中激励艺术运用论略[D]. 梁千金.暨南大学 2012
[9]心理契约与伦理责任：我国公务员的职业荣誉感研究[D]. 周艳.华中师范大学 2012
[10]我国公务员考试录用制度研究[D]. 杨硕.电子科技大学 2007



本文编号：3611265