公共领导者的责任伦理及其建构路径

发布时间：2022-10-19 18:12

　　责任伦理是公共领导者的道德底线,是对公共领导者的公务责任、道德责任、社会责任和法律责任等一系列责任内涵的超越和升华,是从伦理维度认知和保证领导者责任的履行。责任伦理以领导者的道德素养和行政良心为基础,具有自觉性与主动性、前瞻性与规范性、整体性与连续性、公共性与实践性等特性。责任伦理作为一种内在的约束方式,可以有效地将外在约束方式内化,对公共领导者进行责任控制,解决价值共识缺失所导致的对抗性冲突,从而保证其对自己的行为负责。强化领导者的内在责任伦理约束可以帮助其走出权力冲突、角色冲突和利益冲突的困境。公共领导者责任伦理不是与生俱来的,它的培育与维持要从加强法律体系的责任伦理理念渗透、强化领导者的自律意识、提高领导者的道德修养三方面入手。 

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【文章目录】：
一、 领导者责任伦理的涵义
二、领导者责任伦理的特征
三、领导者责任伦理的价值
    (一)领导责任伦理对权力冲突的化解
    (二)领导责任伦理对角色冲突的化解
    (三)领导责任伦理对利益冲突的化解
四、领导者责任伦理的建构途径
    (一)加强法律体系的责任理念渗透
    (二)强化领导者的伦理自主性与自律意识
    (三)构建领导者思维的“他者”维度
    (四)提高领导者的新型道德修养



本文编号：3693867