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我国慈善公益组织内部控制运行有效性研究

发布时间:2017-06-04 10:15

  本文关键词:我国慈善公益组织内部控制运行有效性研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:近年来,我国慈善公益组织在社会和政府的推动下有了很大的发展。慈善组织遍布全国,其服务范围由扶贫帮困发展为包括救济在内的医疗卫生、科技文化、环境保护和就业服务等与人类生存密切相关的方方面面。它发挥着有别于政府和企业的社会服务职能,成为我国构建中国特色社会主义和谐社会不可或缺的组成部分。然而,郭美美事件、河南宋庆龄基金会非法放贷事件并没有为我国某些慈善公益组织敲响警钟,其仍然存在内部治理结构不合理、信息披露不完整、外部监督不完善以及社会公信力缺失等一系列影响组织内部控制运行有效性的问题。本文基于慈善公益组织发展现状和所处的社会、经济、政治文化环境,首先借鉴企业内部控制理论和组织治理机制,融合了系统论、委托代理理论以及绩效理论等影响慈善公益组织内部控制有效性的理论基础,并指出了影响我国慈善公益组织内部控制运行有效性的五个因素,主要包括公信力、组织文化、组织内部治理机制、组织控制活动和组织监督。然后以影响因素为出发点,结合我国慈善公益组织的运行模式、组织特点和发生的慈善事件,剖析我国慈善公益组织内部控制运行失效的问题根源。最后将我国慈善公益组织的发展环境与当下存在的问题结合起来,提出了符合我国社会发展的、有利于强化慈善公益组织内部控制运行有效性的合理化建议。即确定正确的组织战略、制定科学的组织内部治理结构、将信息化与控制活动相结合以及强化组织项目运作机制等,从组织运行的每个环节和程序加强我国慈善公益组织内部控制运行的有效性。
【关键词】:慈善公益组织 内部控制 运行有效性
【学位授予单位】:石家庄铁道大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D632.9
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 第一章 绪论9-17
  • 1.1 研究背景9-11
  • 1.2 研究目的及意义11-12
  • 1.2.1 研究目的11
  • 1.2.2 研究意义11-12
  • 1.3 慈善公益组织内部控制国内外研究现状12-15
  • 1.3.1 国外研究现状12-13
  • 1.3.2 国内研究现状13-14
  • 1.3.3 研究现状总体评价14-15
  • 1.4 研究内容与方法15-17
  • 第二章 我国慈善公益组织内部控制概述17-22
  • 2.1 我国慈善公益组织的地位及发展现状17-18
  • 2.1.1 我国慈善公益组织的地位17
  • 2.1.2 我国慈善公益组织的分类17-18
  • 2.1.3 我国慈善公益组织的发展现状18
  • 2.2 我国慈善公益组织内部控制的含义18-19
  • 2.3 我国慈善公益组织内部控制的目标19-20
  • 2.4 我国慈善公益组织内部控制的内容20-22
  • 第三章 我国慈善公益组织内部控制运行有效性分析22-31
  • 3.1 我国慈善公益组织内部控制运行有效性的含义22
  • 3.2 我国慈善公益组织内部控制运行有效性的基础理论22-25
  • 3.2.1 委托代理理论22-23
  • 3.2.2 系统论23-24
  • 3.2.3 绩效管理理论24-25
  • 3.3 我国慈善公益组织内部控制运行有效性的影响因素25-31
  • 3.3.1 公信力25-26
  • 3.3.2 组织治理机制26-27
  • 3.3.3 组织文化27-28
  • 3.3.4 组织的控制活动28-29
  • 3.3.5 组织的监督29-31
  • 第四章 我国慈善公益组织内部控制运行中存在的问题31-44
  • 4.1 内部控制环境薄弱31-35
  • 4.1.1 发展目标与组织使命相背离31
  • 4.1.2 组织文化建设不完善31-32
  • 4.1.3 人力资源政策低效32-34
  • 4.1.4 内部治理机制有待完善34-35
  • 4.2 信息沟通不畅,,风险预警受阻35-39
  • 4.2.1 信息沟通不到位35-36
  • 4.2.2 信息透明度低36-37
  • 4.2.3 信息沟通不畅产生的风险37-39
  • 4.3 内部控制活动低效39-41
  • 4.3.1 会计控制系统不完善39
  • 4.3.2 预算管理不成熟39-40
  • 4.3.3 信息技术支撑匮乏40
  • 4.3.4 慈善公益项目管理不恰当40-41
  • 4.4 缺乏监督机制41-44
  • 4.4.1 内部监督流于形式41-42
  • 4.4.2 外部监督不到位42-44
  • 第五章 提高我国慈善公益组织内部控制运行有效性的对策44-57
  • 5.1 建立正确的战略目标和组织文化44-46
  • 5.1.1 正确定位组织使命44-45
  • 5.1.2 制定组织战略目标45-46
  • 5.1.3 加强组织文化建设46
  • 5.2 构建科学的组织治理机制46-49
  • 5.2.1 建立合理的内部治理结构46-47
  • 5.2.2 加强组织治理机制47-49
  • 5.3 完善人力资源政策49-50
  • 5.4 改进组织控制活动50-53
  • 5.4.1 控制活动与信息技术相结合50-52
  • 5.4.2 加强组织财务控制52-53
  • 5.4.3 加强预算管理工作53
  • 5.5 强化组织项目运作机制53-57
  • 5.5.1 慈善公益项目的筹划与设计54-55
  • 5.5.2 慈善公益项目的实施与管理55-56
  • 5.5.3 慈善公益项目的事后反馈56-57
  • 第六章 研究结论与展望57-59
  • 6.1 研究结论57
  • 6.2 本文不足之处与展望57-59
  • 参考文献59-62
  • 致谢62-63
  • 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文63

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