气象科技人员工作状态及激励因素实证分析
发布时间：2017-06-06 17:13
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【摘要】：在《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》中,提出了到2020年要使我国气象整体实力达到国际水平,部分领域达到世界领先水平,努力建成功能先进、结构完善的气象现代化体系。气象科技人员作为气象事业发展的核心竞争力,是全面推进气象现代化建设的关键和紧缺资源。因此,做好气象科技人员人员激励工作是调动气象科技人员工作热情、激发气象科技人员创造力的基础。对气象科技人员工作状态及激励因素的研究,不仅对中国气象事业发展、国家创新驱动战略实施具有重要的现实意义,对于激励理论的研究和实证探索也具有学术价值。首先,本文对工作状态、激励理论、工作状态影响因素等理论和实证研究进行了回顾,并在文献综述基础上,对气象科技人员工作状态、科技人员激励进行了概念界定,构建了气象科技人员工作状态及激励因素评价模型。然后,以全国气象科技人员抽样调查样本为研究对象,对我国气象科技人员工作状态现状进行描述性分析,并对不同个体特征气象科技人员工作状态进行差异性分析,研究发现我国气象科技人员工作状态整体情况不理想,并且不同个体特征气象科技人员工作状态差异较大。最后,分析影响气象科技人员工作状态影响因素时,选择结构方程模型进行分析,通过结构方程分析发现工作环境、工作本身、工作回报这三类激励因素对工作状态有正向影响。在理论和实证分析的基础上,针对我国气象科技人员工作状态及影响因素的实际情况,提出了进一步优化气象科技人员激励政策的建议。
【关键词】：气象科技人员 工作状态 激励因素 调查与评价
【学位授予单位】：南京信息工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D630.3
【目录】：
- 摘要5-6
- Abstract6-7
- 第一章 前言7-13
- 1.1 研究背景7
- 1.2 研究意义7-9
- 1.2.1 理论意义7-8
- 1.2.2 现实意义8-9
- 1.3 研究方法9
- 1.3.1 文献研究法9
- 1.3.2 问卷调查法9
- 1.3.3 数据分析法9
- 1.4 研究内容与技术路线9-11
- 1.4.1 研究内容9-10
- 1.4.2 技术路线10-11
- 1.5 可能的创新点11-13
- 第二章 文献综述13-23
- 2.1 工作状态相关研究13-16
- 2.1.1 工作状态概念13
- 2.1.2 工作状态测量13-16
- 2.2 激励相关研究16-18
- 2.2.1 激励概念16-17
- 2.2.2 激励理论相关研究17-18
- 2.3 激励因素相关研究18-20
- 2.3.1 激励因素的构成18-19
- 2.3.2 激励因素偏好研究19-20
- 2.4 工作状态与激励因素关系研究20-21
- 2.5 本章小结21-23
- 第三章 相关概念界定和模型构建23-29
- 3.1 气象科技人员概念及特征23-24
- 3.1.1 气象科技人员概念23
- 3.1.2 气象科技特征23-24
- 3.2 工作状态的概念及测度24-25
- 3.2.1 工作状态概念24
- 3.2.2 工作状态的测量24-25
- 3.3 气象科技人员激励因素测度25-27
- 3.4 本章小结27-29
- 第四章 气象科技人员工作状态分析29-47
- 4.1 问卷设计29
- 4.2 气象科技人员工作状态描述性分析29-32
- 4.2.1 样本描述29-31
- 4.2.2 工作状态现状31-32
- 4.3 气象科技人员工作状态差异性分析32-45
- 4.3.1 研究方法32-33
- 4.3.2 不同特征的气象科技人员工作状态差异性分析33-45
- 4.4 本章小结45-47
- 第五章 气象科技人员工作状态激励评价模型构建47-65
- 5.1 气象科技人员工作状态激励评价结构方程模型47-53
- 5.1.1 结构方程模型的概念及特点47-48
- 5.1.2 结构方程模型的构建方法48-50
- 5.1.3 气象科技人员工作状态激励评价模型描述50-53
- 5.2 气象科技人员工作状态激励评价模型检验53-58
- 5.2.1 样本数据53
- 5.2.2 信度分析53-55
- 5.2.3 效度分析55-58
- 5.3 气象科技人员工作状态及激励因素模型拟合58-62
- 5.3.1 评价模型拟合58-62
- 5.3.2 模型评价得到的结论62
- 5.4 本章小结62-65
- 第六章 研究结论与展望65-69
- 6.1 研究结论65-66
- 6.1.1 气象科技人员工作状态65
- 6.1.2 气象科技人员工作状态与激励因素65-66
- 6.2 对策建议66-67
- 6.3 研究局限性及未来展望67-69
- 致谢69-71
- 参考文献71-75
- 附录75-79
- 作者简介79
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本文编号：427008
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