从制度层面看人事档案本人阅档权的实现

发布时间：2017-07-30 04:10

  本文关键词：从制度层面看人事档案本人阅档权的实现

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【摘要】：本文以干部档案管理为例,从人事档案形成的来源内容、整理过程、法律总则三个层面梳理现今法制的不协调现状,分析了我国现今人事档案管理中本人无阅档权规定的不合理性。得出应修订《干部档案工作条例》中"任何个人不得查阅或借用本人的档案"的规定,以实现本人阅档权的结论。
【作者单位】： 中山大学资讯管理学院;
【关键词】： 人事档案 形成过程 阅档权
【分类号】：D630.3;G271
【正文快照】： 1引言人事档案是组织、人事管理部门或其他部门在人事管理活动中形成的关于个人经历和德才表现的记录。目前,我国干部人事档案管理依据是1990年修订的《干部档案工作条例》(以下简称《条例》)。其中《条例》第三十一条规定:“任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。

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本文编号：592440