价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因

发布时间：2017-07-30 07:10

  本文关键词：价值协同:一个新的地方政府绩效评价价值冲突成因

  更多相关文章： 地方政府 绩效评价 价值协同 价值冲突

【摘要】：在过去的二三十年间,政府绩效评价作为提升行政效率、实现地方发展的管理工具在众多地方政府中得以推行。但在目前各地"高绩效"成绩单下,却存在着愈演愈烈的价值冲突倾向。为了探究其原因,论文通过对四川省资中县政府绩效评价的案例研究,运用扎根理论构建了地方政府绩效评价的价值协同理论。研究发现,宏观政策与地方现状的偏差构成了价值协同形成的宏观环境,多样化的评价对象和有限的地方财力则形成了价值协同发生的微观现实基础,通过统一性与多样化的矛盾、强化对上级政府的依赖性、弱化对上级政府的博弈能力和缺乏针对性的绩效评价体系共同搭建起来的桥梁,控制价值与回应性价值间发生了协同作用,从而导致了价值目标置换和价值冲突。本研究结果不仅拓展了地方政府绩效评价价值冲突成因的研究视角,而且在实践层面有望为发展出新的价值冲突管理策略提供机会窗口。
【作者单位】： 兰州大学管理学院;
【关键词】： 地方政府 绩效评价 价值协同 价值冲突
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金“地方政府绩效评价的价值冲突管理:基于中国县级政府的质性研究”(15XJC630006) 兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(15LZUJBWZY095)
【分类号】：D630
【正文快照】： 一、问题提出自20世纪80、90年代起,中国许多地方政府部门开始借鉴西方国家成功经验,进行了政府绩效评价的探索与尝试,现已成为政府管理的基本制度得以推行。2011年,国务院批准建立政府绩效管理工作部际联席会议制度,并选择北*孙斐,兰州大学管理学院,讲师;赵晓军,兰州大学管理

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 郭艳涛;;公共政策选择中的价值冲突及其化解途径[J];四川行政学院学报;2014年02期

2 杜宝贵;张满胜;于彩虹;;公共政策选择中价值冲突根源探析[J];东北大学学报(社会科学版);2003年06期

3 夏玉成;;一致还是冲突:对公共政策理性预设与价值选择的思考[J];行政论坛;2007年01期

4 姚尚建;;制度嵌入与价值冲突——“飞地”治理中的利益与正义[J];苏州大学学报(哲学社会科学版);2012年06期

5 胡其图;;公共政策选择中价值取向的权衡与取舍——以厦门市PX项目为例[J];内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版);2012年05期

6 李培才;;政府干预的维度模式及其选择[J];河南商业高等专科学校学报;2007年04期

7 ;[J];;年期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 李坚 东北大学文法学院教授;社会管理创新中的价值冲突与秩序重建[N];中国社会科学报;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 王荫西;政策工具的价值冲突及其选择[D];中国海洋大学;2009年

2 曾凡军;社会转型期我国公共政策的价值冲突及其对策研究[D];广西师范大学;2005年

，

本文编号：592984