我国政府绩效问责的成就、不足与改进之路——面向20个改革案例的矩阵分析

发布时间：2017-08-14 17:25

  本文关键词：我国政府绩效问责的成就、不足与改进之路——面向20个改革案例的矩阵分析

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【摘要】：最近王岐山同志多次强调了"绩效合法性问题",要求要从绩效的视角对政府进行问责。但"绩效问责"并非一个全新的概念,它在我国各地的改革实践中也一直在努力推进。从我国20个绩效问责的改革案例的矩阵分析趋势来看,目前全过程绩效问责在每个环节上做的都还非常不够;相对来说,绩效使命、绩效信息中责任因素渗透较多。这肇源于全过程问责意识的缺乏、轻视管理技术却迷恋政治方法,以及"救火行政"思维和对绩效评估工具的不完整理解等。这可以通过树立全过程绩效问责理念,以预防式问责代替"追责",推行"责任底线制度"、绩效责任标准化制度来改进。
【作者单位】： 苏州大学政治与公共管理学院、江苏省新型城镇化与社会治理协同创新中心;审计署驻兰州特派办;
【关键词】： 政府绩效评估 绩效问责 全过程
【基金】：教育部人文社科基金“我国西部生态脆弱性评估与政府应对研究”(编号:13YJAZH076) 甘肃省电子政务建设绩效评价研究与信息系统建设项目(编号:BGT2014-011) 江苏省优势学科项目“政治学”的研究成果
【分类号】：D630
【正文快照】： 一、引言的概念,也开始了一些试点,但这种新型的问责形式是政府问责本质上是要把权力关进笼子,让权力对否取得了效果,取得了何种效果,目前尚未有深入的探人民负责。问责的推进,是我国政治与公共管理进步索。本文力图弥补这种缺憾,对那些宣称以“绩效问的标志,是国家治理体系现

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