我国创业板上市公司高管薪酬影响因素研究

发布时间：2019-10-21 07:09

【摘要】：高管薪酬激励是公司治理中解决委托代理问题的重要途径。上市公司高管薪酬问题一直备受各方关注。分析了创业板上市公司高管薪酬的影响因素,以2010年创业板上市公司相关数据作为样本,并就这些因素与高管薪酬的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业绩效、企业规模、股权集中度、高管学历、地区和行业因素对创业板上市公司高管薪酬有显著影响,而董事会规模对高管薪酬的影响并不显著。
【作者单位】： 广东外语外贸大学财经学院;
【分类号】：F272.92;F832.51;F224

【参考文献】

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本文编号：2551298