我国国有上市公司治理研究
发布时间:2020-06-13 00:37
【摘要】: 自2008年9月以来,发端于美国的次贷危机终于引发成一场席卷全球的金融危机。金融危机的冲击,使得上市公司的公司治理情况趋于恶化。南开大学最新发布的2009年上市公司治理评价报告显示,我国国有上市公司治理水平下降,公司治理问题再次成为普遍关注的焦点。 近年来,我国的公司治理结构一直处于逐步完善之中,虽然其框架已基本形成,但仍不够规范,与西方成熟公司治理结构相比差距较大。随着改革的深入,公司治理中基础性制度层面上的问题逐步暴露出来,研究和探讨我国国有上市公司的治理结构现状、问题及其优化途径,无疑具有极其重要的意义。本文在前人研究的基础上,以公司治理理论为基本出发点,针对目前我国国有上市公司治理运行中内外部机制存在的问题,诸如股权结构不合理、董事会制度不完善、激励约束机制不健全、市场监控较弱等突出问题进行了深层次分析。通过加大外部治理力度,强化公司内部治理,实现股权合理化、完善和发展经理人市场和资本市场,培育和发展适应公司治理的企业文化,将党建工作与公司治理相融合,从而实现有效的公司治理,以此规范公司运作,保证公司的长期发展。
【图文】:
有法不依的状况;信息披露机制缺失无法将公司及公司露”在公众面前,从而未形成一种有效的自我约束。缺乏有特色的企业文化支撑业文化是指企业在长期的经营管理实践中逐渐形成的,遵守的,带有本公司特点的精神、指导和约束公司治理值理念、思维模式和行为准则的总和。简言之,就是指公件”部分,也是企业管理和经营最活跃、最具魅力和创造念是企业文化的核心。由著名的美国管理咨询组织麦模型(见图 3-4)可以得出,前三个要素(战略、结构败的“硬件”;后四个要素(技能、人员、作风和共同价软件”,而作为企业文化核心的共同价值观处于中心地位成一个整体,是决定企业命运的关键性要素。[17]
【学位授予单位】:合肥工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F276.6;F832.51
本文编号:2710351
【图文】:
有法不依的状况;信息披露机制缺失无法将公司及公司露”在公众面前,从而未形成一种有效的自我约束。缺乏有特色的企业文化支撑业文化是指企业在长期的经营管理实践中逐渐形成的,遵守的,带有本公司特点的精神、指导和约束公司治理值理念、思维模式和行为准则的总和。简言之,就是指公件”部分,也是企业管理和经营最活跃、最具魅力和创造念是企业文化的核心。由著名的美国管理咨询组织麦模型(见图 3-4)可以得出,前三个要素(战略、结构败的“硬件”;后四个要素(技能、人员、作风和共同价软件”,而作为企业文化核心的共同价值观处于中心地位成一个整体,是决定企业命运的关键性要素。[17]
【学位授予单位】:合肥工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F276.6;F832.51
【引证文献】
相关硕士学位论文 前3条
1 徐以刚;国有上市公司股改后对公司治理的影响[D];华东理工大学;2011年
2 雒祚芳;私募股权投资对公司治理的影响研究[D];天津财经大学;2011年
3 伏婧;中国国有影视上市公司治理结构研究[D];湖南大学;2011年
,本文编号:2710351
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhqtouz/2710351.html
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