控制权变迁中的权力博弈与股权激励设计动机——基于上海家化的案例分析

发布时间：2020-12-06 03:39

　　文章通过理论分析和对上海家化的案例研究发现,在控制权重新配置时,被收购企业的控股股东-管理层权力的动态博弈与股权激励的设计动机有一定的内在联系。研究表明,管理层权力主导下的股权激励设计体现福利性;民营控股股东在尚未取得公司实质控制权时,会与管理层形成权力制衡,股权激励设计体现激励性;而民营控股股东在取得公司实质控制权后,容易产生利益侵占动机,使股权激励成为收买高管与之合谋的工具。文章丰富了管理层股权激励在双重股权代理环境下的治理效应研究,也为合理选择股权激励的微观契约要素并完善公司其他治理机制提出了有益的建议。 

【文章来源】：财经研究. 2019年08期 第140-152页 北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言
二、权力博弈与股权激励设计动机分析
    （一）管理层权力主导与股权激励设计的福利动机
    （二）控股股东-管理层权力制衡与股权激励设计的激励动机
    （三）控股股东权力主导与股权激励设计的合谋动机
三、股权激励的动机识别与实施效果
    （一）股权激励的动机识别
        1. 第一次股权激励
        2. 第二次股权激励
        3. 第三次股权激励
    （二）不同动机的股权激励的实施效果
四、结论与启示
    （一）研究结论
    （二）研究启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁.  南开管理评论. 2018(03)
[2]业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理[J]. 谢德仁,崔宸瑜,汤晓燕.  南开管理评论. 2018(01)
[3]股权激励、控股股东性质与信贷契约选择[J]. 杨慧辉,汪建新,郑月.  财经研究. 2018(01)
[4]控股股东涉入与高管股权激励:“监督”还是“合谋”?[J]. 陈文强.  经济管理. 2017(01)
[5]上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肃.  会计研究. 2016(06)
[6]管理层权力、内部控制与腐败治理[J]. 周美华,林斌,林东杰.  会计研究. 2016(03)
[7]节税驱动下的期权行权日操纵行为及其经济后果研究[J]. 杨慧辉,潘飞,梅丽珍.  中国软科学. 2016(01)
[8]董事薪酬、CEO薪酬与公司未来业绩:监督还是合谋?[J]. 朱滔.  会计研究. 2015(08)
[9]监督还是掏空:大股东持股比例与股价崩盘风险[J]. 王化成,曹丰,叶康涛.  管理世界. 2015(02)
[10]外部治理环境、产权性质与上市公司投资效率[J]. 李延喜,曾伟强,马壮,陈克兢.  南开管理评论. 2015(01)



本文编号：2900651