高管团队良好的教育背景能提高企业价值吗？——基于研发投入、市场势力的链式中介效应

发布时间：2020-12-24 22:52

　　基于高阶理论,构建高管教育背景对企业价值的影响机制模型,并引入研发投入和市场势力作为中介变量,以2014—2018年沪深A股上市公司为样本,采用依次检验和Bootstrap法分析高管教育背景对企业价值的作用机理。结果表明,高管教育背景能直接提高企业价值;研发投入、市场势力在高管教育背景正向影响企业价值的过程中起部分中介作用,且研发投入的单独中介效应高于市场势力;高管教育背景也能通过研发投入与市场势力的链式中介效应间接对企业价值产生积极影响;研发投入对高管教育背景与企业价值的直接效应起负向调节作用,市场势力则能正向调节高管教育背景对企业价值的促进效应。 

【文章来源】：生产力研究. 2020年06期

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与研究假说
    （一）直接效应
    （二）中介效应
    （三）调节效应
三、变量设计及模型构建
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量选取与界定
        1. 被解释变量（Y）。
        2. 解释变量（X）。
        3. 中介、调节变量（M）。
        4. 控制变量（Control）。
    （三）模型设定
四、实证分析
    （一）描述性统计分析
    （二）回归分析
        1. 直接效应。
        2. 研发投入的中介效应。
        3. 市场势力的中介效应。
        4. 研发投入的调节效应。
        5. 市场势力的调节效应。
        6. 链式中介效应。
    （三）稳健性检验
五、结论与建议



本文编号：2936451