上市公司合规文化的内涵与建设路径

发布时间：2021-01-03 22:41

　　在当前国际市场竞争日益激烈、外部监管愈加严格的形势下,上市公司加强合规文化建设尤为重要。从合规文化的内涵出发,从适应内外部监管形势、实现持续健康发展和提升管理三个方面分析上市公司加强合规文化建设的必要性,进而提出完善体制机制、健全合规体系、营造合规氛围等合规文化建设路径,供相关上市公司参考。 

【文章来源】：世界海运. 2020年05期

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、上市公司合规文化的内涵
    （一）合规文化是一种价值文化
    （二）合规文化是一种规范文化
    （三）合规文化是一种全员文化
二、上市公司加强合规文化建设的必要性
    （一）建设合规文化是适应内外部监管形势的需要
    （二）建设合规文化是持续健康发展的内生动力
    （三）建设合规文化是管理提升的重要载体
三、上市公司合规文化的建设路径
    （一）完善体制机制，创造合规文化的良好环境
        1. 合规文化建设的抓手在于加强顶层设计
        2. 合规文化建设的关键在于履行管理职责
    （二）健全合规体系，推动合规文化的逐层落地
        1. 建立合规管理体系
        2. 建立合规审计体系
        3. 建立合规协作体系
    （三）营造合规氛围，找准合规文化的建设途径
        1. 构建合规战略文化
        2. 构建合规价值文化
        3. 构建合规组织文化
        4. 构建合规培训文化
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]打造廉洁合规文化 铸就企业发展之魂[J]. 李萍莉.  国际工程与劳务. 2018(10)
[2]加快合规管理是企业持续发展的迫切要求[J]. 曲春,旭艾菁.  中国石油企业. 2018(07)



本文编号：2955615