管理层权力、内部控制与公允价值

发布时间：2021-03-04 03:51

　　以2014—2016年对公允价值层次信息进行披露的主板上市公司为样本,研究内部控制对公允价值价值相关性的影响,并进一步探讨管理层权力在内部控制与公允价值之间的调节作用。实证研究发现,公允价值具有价值相关性,内部控制可以显著提高公允价值的价值相关性。对管理层权力进一步分组研究发现,高水平的内部控制质量能够通过制约管理层权力而改善公允价值信息的价值相关性;但低水平的内部控制质量无法牵制管理层权力,导致管理层权力凌驾于内部控制制度之上,加重管理层与市场参与者间的信息不对称程度,从而降低公允价值信息的价值相关性。研究结果为上市公司加强内部控制制度建设、合理配置管理层权力提供了实证支持。 

【文章来源】：会计之友. 2019,(12)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、实证研究设计
    （一） 样本选取与数据来源
    （二） 变量定义
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
            （1） 公允价值
            （2） 管理层权力
    （三） 模型构建
四、实证分析
    （一） 描述性统计分析
    （二） 相关性分析
    （三） 回归分析
        1. 公允价值价值相关性研究
        2. 内部控制与公允价值价值相关性研究
        3. 管理层权力、内部控制与公允价值研究
    （四） 稳健性检验
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层权力、机会主义动机与内部控制缺陷信息披露[J]. 赵息,许宁宁.  审计研究. 2013(04)
[2]管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析——来自中国上市公司的经验证据[J]. 卢锐.  当代财经. 2008(07)



本文编号：3062512