企业独立董事制度及执行力研究
发布时间:2021-05-09 06:20
自20世纪90年代以来,中国开始逐步引入独立董事制度。当前,中国上市公司及大股东侵害中小股东权益现象较为普遍,如何合理借鉴国外独立董事制度的理论和实践经验来治理公司,是一个极富实际意义的课题。中国上市公司的国家股和法人股占据了绝大份额,而占绝对控股权的大股东就拥有了对公司的绝对控制权,独立董事在董事会中的制衡作用却收效甚微,这就为大股东谋求不正当利益提供了便利。在这种背景下,董事会中引入独立董事制度并充分发挥独立董事的作用,对完善中国上市公司董事会职权和功能有着非常重要的意义。本文从独立董事制度的理论及国外执行情况入手,借鉴国外执行独立董事制度的先进经验,从实际操作的角度对我国独立董事制度的执行情况进行探讨,分析中国企业独立董事制度的执行现状和问题,并有针对性地提出一些完善措施,如构建独立董事制度的基础、构建独立董事权责利的协调机制和产生退出机制、建立独立董事的激励约束机制,使独立董事职业化,将独立董事制度的执行融入到中国现有的公司内部治理结构之中去。本文共分为五章,主要从三个部分阐述独立董事制度及其执行情况。第一部分为理论部分。主要从选题背景与研究意义、国内外的研究动态与成果、独立董...
【文章来源】:湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究成果
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容与方法及其可能创新点
1.3.1 研究方法及其可能创新点
1.3.2 研究内容与研究框架
第2章 独立董事制度产生基础
2.1 独立董事概念
2.1.1 独立董事的独立性
2.1.2 独立董事制度的起源与发展
2.1.3 独立董事制度的架构
2.2 独立董事制度产生的理论依据
2.2.1 所有权与经营权的分离
2.2.2 委托-代理理论
2.2.3 内部人控制
2.3 独立董事制度产生的法理基础
2.3.1 现代公司制度
2.3.2 社会实体理论
2.4 独立董事制度产生的现实基础
2.4.1 国外独立董事产生的现实基础
2.4.2 我国独立董事产生的现实基础
第3章 独立董事制度发展与对比分析
3.1 美英、德国、日本等国家公司治理模式简要分析
3.2 典型国家和地区独立董事制度的现状分析
3.3 独立董事制度发展趋势
第4章 独立董事制度执行现状及问题分析
4.1 独立董事制度的执行现状
4.1.1 独立董事制度的设计概况
4.1.2 独立董事制度的运行状况
4.2 独立董事制度的执行问题
4.2.1 独立性难体现
4.2.2 有效性难发挥
4.2.3 专门委员会建设滞后
4.2.4 执业保障欠缺
4.2.5 职能冲突
4.2.6 权责利不对称
4.2.7 选择与评价机制不完善
4.2.8 缺乏激励约束机制
第5章 独立董事制度执行力的完善对策
5.1 独立董事制度基础的构建
5.1.1 股权结构的构建
5.1.2 董事会结构的构建
5.1.3 与监事会关系结构的构建
5.2 独立董事权责利协调机制的构建
5.2.1 独立董事的权利与责任
5.2.2 独立董事权利和义务的保障
5.3 独立董事职业化
5.3.1 独立董事职业化与市场化
5.3.2 独立董事人才市场的构建
5.3.3 独立董事行业自律体系的建立
5.4 独立董事产生和退出机制
5.4.1 独立董事的选拔机制
5.4.2 独立董事的退出机制
5.5 独立董事的激励约束机制
5.5.1 有效激励机制的设计
5.5.2 有效约束机制的设计
结论
参考文献
致谢
附录A:攻读学位期间所发表的学术论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]关于构建监事会与独立董事关系模式的思考[J]. 王富华,卞雅莉. 甘肃省经济管理干部学院学报. 2004(04)
[2]独立董事的市场激励约束[J]. 张莉. 江苏商论. 2003(03)
[3]关于独立董事制度几个问题的认识[J]. 张凡. 管理世界. 2003(02)
[4]不完全契约与独立董事作用的本质及有效性分析——从传统法人治理结构的缺陷论起[J]. 郭强,蒋东生. 管理世界. 2003(02)
[5]我国独立董事制度的实证分析[J]. 何问陶,王金全. 财贸经济. 2002(09)
[6]独立董事制度:国际经验及其借鉴[J]. 马金城. 财经问题研究. 2002(08)
[7]独立董事在会计信息质量保障中的地位和作用[J]. 柳木华. 四川会计. 2002(01)
[8]独立董事在中国——专家纵论独立董事[J]. 吴敬琏,王珏,胡汝根,徐志毅,陈晓红,钟发平,刘亚军. 经贸导刊. 2001(05)
[9]中国上市公司治理机制与独立董事制度建设[J]. 胡汝银. 中国金融. 2000(09)
本文编号:3176793
【文章来源】:湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:64 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 国内外研究动态
1.2.1 国外研究成果
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究内容与方法及其可能创新点
1.3.1 研究方法及其可能创新点
1.3.2 研究内容与研究框架
第2章 独立董事制度产生基础
2.1 独立董事概念
2.1.1 独立董事的独立性
2.1.2 独立董事制度的起源与发展
2.1.3 独立董事制度的架构
2.2 独立董事制度产生的理论依据
2.2.1 所有权与经营权的分离
2.2.2 委托-代理理论
2.2.3 内部人控制
2.3 独立董事制度产生的法理基础
2.3.1 现代公司制度
2.3.2 社会实体理论
2.4 独立董事制度产生的现实基础
2.4.1 国外独立董事产生的现实基础
2.4.2 我国独立董事产生的现实基础
第3章 独立董事制度发展与对比分析
3.1 美英、德国、日本等国家公司治理模式简要分析
3.2 典型国家和地区独立董事制度的现状分析
3.3 独立董事制度发展趋势
第4章 独立董事制度执行现状及问题分析
4.1 独立董事制度的执行现状
4.1.1 独立董事制度的设计概况
4.1.2 独立董事制度的运行状况
4.2 独立董事制度的执行问题
4.2.1 独立性难体现
4.2.2 有效性难发挥
4.2.3 专门委员会建设滞后
4.2.4 执业保障欠缺
4.2.5 职能冲突
4.2.6 权责利不对称
4.2.7 选择与评价机制不完善
4.2.8 缺乏激励约束机制
第5章 独立董事制度执行力的完善对策
5.1 独立董事制度基础的构建
5.1.1 股权结构的构建
5.1.2 董事会结构的构建
5.1.3 与监事会关系结构的构建
5.2 独立董事权责利协调机制的构建
5.2.1 独立董事的权利与责任
5.2.2 独立董事权利和义务的保障
5.3 独立董事职业化
5.3.1 独立董事职业化与市场化
5.3.2 独立董事人才市场的构建
5.3.3 独立董事行业自律体系的建立
5.4 独立董事产生和退出机制
5.4.1 独立董事的选拔机制
5.4.2 独立董事的退出机制
5.5 独立董事的激励约束机制
5.5.1 有效激励机制的设计
5.5.2 有效约束机制的设计
结论
参考文献
致谢
附录A:攻读学位期间所发表的学术论文
【参考文献】:
期刊论文
[1]关于构建监事会与独立董事关系模式的思考[J]. 王富华,卞雅莉. 甘肃省经济管理干部学院学报. 2004(04)
[2]独立董事的市场激励约束[J]. 张莉. 江苏商论. 2003(03)
[3]关于独立董事制度几个问题的认识[J]. 张凡. 管理世界. 2003(02)
[4]不完全契约与独立董事作用的本质及有效性分析——从传统法人治理结构的缺陷论起[J]. 郭强,蒋东生. 管理世界. 2003(02)
[5]我国独立董事制度的实证分析[J]. 何问陶,王金全. 财贸经济. 2002(09)
[6]独立董事制度:国际经验及其借鉴[J]. 马金城. 财经问题研究. 2002(08)
[7]独立董事在会计信息质量保障中的地位和作用[J]. 柳木华. 四川会计. 2002(01)
[8]独立董事在中国——专家纵论独立董事[J]. 吴敬琏,王珏,胡汝根,徐志毅,陈晓红,钟发平,刘亚军. 经贸导刊. 2001(05)
[9]中国上市公司治理机制与独立董事制度建设[J]. 胡汝银. 中国金融. 2000(09)
本文编号:3176793
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/zhqtouz/3176793.html
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