我国上市公司股权激励机制文献综述

发布时间：2021-09-02 15:58

　　因委托代理理论存在弊端,股权激励机制由此而产生。股权激励机制的理论及相关问题一直是学术界的研究热点。股权激励在我国起步较晚,发展还不完善。文章通过对股权激励有关文献的梳理,总结了我国上市公司在实施过程中存在的问题,并对相关问题提出了建议。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、股权激励机制的理论分析
    (一)股权激励机制的产生。
    (二)股权激励机制的作用。
三、我国上市公司股权激励存在的问题
    (一)缺乏完善的法律制度体系。
    (二)公司治理结构不完善。
    (三)股权激励机制考核指标不科学。
    (四)股权激励对象的范围太小。
四、对相关问题的建议
    (一)完善法律制度体系。
    (二)完善公司治理结构。
    (三)制定科学的考核指标。
    (四)制定合理的股权激励计划。
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业股权激励机制发展问题研究[J]. 岳思佳.  广西质量监督导报. 2019(09)
[2]我国股权激励实施现状与对策研究[J]. 张红梅,夏青.  商讯. 2019(13)
[3]论股权激励机制[J]. 曾红梅.  会计师. 2019(04)
[4]上市公司股权激励机制研究[J]. 赵庆凯.  金融经济. 2018(16)
[5]探析我国上市公司股权激励机制的相关措施[J]. 何利明.  纳税. 2018(06)
[6]上市公司股权激励机制对盈余管理的影响[J]. 刘琳.  商业经济. 2014(16)
[7]浅析上市公司管理层如何在股权激励机制下实现盈余管理[J]. 粟轶琳.  商场现代化. 2014(14)
[8]我国企业股权激励机制的思考[J]. 王薇.  中国市场. 2011(36)
[9]浅议股权激励机制[J]. 徐雪梅.  现代商业. 2007(16)
[10]公司股权激励机制探究[J]. 刘刚.  经济论坛. 2007(09)



本文编号：3379302