可转换债券在公司激励机制中的运用及会计问题研究

发布时间：2021-11-12 05:13

　　可转换债券作为一种兼有债权性质和期权性质的中长期混合型金融产品。它形式上是一种可以转换为发行公司股票的特殊债券,但其实质上属于股票期权的变形。我国的《公司法》、《证券法》、《上市公司发行可转换公司债券实施办法》等法律法规对涉及可转换债券的发行等问题进行了明确的规范,使发行可转换债券的过程有法可依。而《会计法》、《税法》等法律对可转换债券在会计处理方面也做了详细的规定。可转换债券的内在价值与其所处的外部环境,为可转换债券激励提供了一个生存空间。本文上半部分试图将可转换债券引入公司激励机制中,利用其期权性质的特征,建立以人力资本理论、委托——代理理论、需求激励理论为理论依据的可转换债券激励机制,并提供了具体的实施措施。为实现可转换债券激励提供了一种新思路。下半部分按会计要素的确认、计量、披露的顺序,对可转换债券激励涉及的会计问题进行了一一阐述。在会计确认问题上,本文强调了可转换债券的转换权,认为要提供决策有用的信息,应将可转换债券包含的债务工具与期权工具分别确认为负债与所有者权益。而低价出售给公司经理人的可转换债券,其经济实质是对经理人未来向企业提供服务的一种报酬方式,应确认为企业的报酬成... 

【文章来源】：湘潭大学湖南省

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景及选题意义
    1.2 与期权激励相关的激励制度及相关会计问题的研究现状
        1.2.1 关于可转换债券激励制度研究现状
        1.2.2 关于可转换债券会计问题研究现状
        1.2.3 关于股票期权激励会计问题研究现状
    1.3 内容与结构
    1.4 研究思路与方法
    1.5 观点与创新
第二章 可转换债券激励的理论依据
    2.1 人力资本理论
    2.2 委托——代理理论
    2.3 激励理论
第三章 可转换债券在公司激励机制中的运用
    3.1 可转换债券的含义及特征
    3.2 可转换债券激励的原理及可行性分析
        3.2.1 可转换债券激励的运用机制
        3.2.2 可转换债券激励的可行性分析
    3.3 可转换债券在激励机制中的运用
        3.3.1 可转换债券激励的具体运用
        3.3.2 设计可转换债券激励应考虑的要素
        3.3.3 可转换债券激励的执行
第四章 可转换债券激励的会计确认
    4.1 有关会计确认的基本理论
    4.2 可转换债券激励的会计确认
        4.2.1 公司激励中可转换债券的初始确认
        4.2.2 公司激励中可转换债券的后续确认
        4.2.3 公司激励中可转换债券的终止确认
第五章 可转换债券激励的会计计量
    5.1 有关会计计量的基本理论
    5.2 可转换债券激励的会计计量
        5.2.1 可转换债券激励会计计量的计量属性
        5.2.2 可转换债券激励会计计量的计量方法
        5.2.3 可转换债券激励会计计量的计量实务
第六章 可转换债券激励的会计信息披露
    6.1 财务报告与信息披露
        6.1.1 财务报告体系
        6.1.2 表内确认/表外披露
    6.2 可转换债券激励会计信息披露
        6.2.1 可转换债券激励会计信息的表内确认
        6.2.2 可转换债券激励会计信息的表外披露
结束语
参考文献
致谢
附录



本文编号：3490237