中国上市公司监事薪酬水平影响因素实证分析

发布时间：2022-01-09 04:15

　　现代企业中所有权和控制权的分离产生了经营者偏离委托人利益的代理问题。监事会的预期目标就是要从公司内部加强对经营者的监督，从而减少代理成本，增加公司的利润和股东的收益。但是，监督者也是理性的经济人，监督者的利益也与委托者的利益并不总是一致。为了提高监事监督工作的积极性，防止监事与经营者之间潜在的合谋，就必须对监事进行相应的激励。本文的主要目的是利用代理理论和组织合谋理论来分析和检验监事薪酬激励机制的原则、监事薪酬水平的影响因素，并为建立监事薪酬激励机制及完善我国公司治理监督机制提供相关的建议。本文以2005年公布了监事薪酬数据的深市A股上市公司为研究对象。剔除了金融类的上市公司1家，ST、PT类的上市公司45家，发行外资股公司30家和监事薪酬数据的5个极端大值，最后共得到横截面观测量425个。在实证检验部分，首先利用多元线性回归的分析方法对监事货币薪酬水平的影响因素进行了检验；其次，利用Logistic回归分析方法对监事持股概率的影响因素进行了检验。结果发现：1)国有上市公司监事的货币薪酬比非国有上市公司监事的货币薪酬高；监事货币薪酬水平与独立董事津贴水平负相关；监事货币薪酬与经营者（董... 

【文章来源】：华南师范大学广东省 211工程院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 创新之处
    1.4 文章的结构安排
2 相关文献回顾
    2.1 监事会存在的理论基础
    2.2 监事会的实际效果
    2.3 改进监事会功能的对策
    2.4 建立监事激励机制的理论基础
    2.5 本章小结
3 研究设计
    3.1 分析框架
    3.2 研究假设
    3.3 变量定义
    3.4 研究方法与数据来源
4 上市公司监事薪酬水平实证分析
    4.1 变量描述性分析
    4.2 相关性分析
    4.3 监事货币薪酬水平影响因素回归分析
    4.4 监事持股概率Logistic回归分析
5 结论与政策建议
    5.1 结果分析
    5.2 主要结论
    5.3 政策建议
    5.4 不足与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]大股东股权竞争与监事会治理——基于中国上市公司的实证分析[J]. 李维安,王守志,王世权.  经济社会体制比较. 2006(03)
[2]监事会财务监督有效性的实证研究[J]. 张逸杰,王艳,唐元虎,蔡来兴.  山西财经大学学报. 2006(02)
[3]职业企业家队伍建设是提高国企竞争力的基础性任务[J]. 宏观经济研究院课题组.  宏观经济研究. 2005(07)
[4]对完善上市公司独立监事制度的思考[J]. 李明辉.  理论学刊. 2005(07)
[5]监事会职能实现的有效性分析[J]. 戴超.  煤炭经济研究. 2005(05)
[6]审计委员会与监事会[J]. 赵凌云.  合作经济与科技. 2005(09)
[7]我国上市公司监事会与公司绩效的实证检验[J]. 孙敬水,孙金秀.  统计与决策. 2005(03)
[8]中国上市公司监事会治理绩效评价与实证研究[J]. 李维安,王世权.  南开管理评论. 2005(01)
[9]对完善上市公司监事财务监督制度的思考[J]. 李明辉.  审计研究. 2004(04)
[10]董事会、监事会制度特征与会计信息质量——来自中国资本市场的经验分析[J]. 薛祖云,黄彤.  财经理论与实践. 2004(04)



本文编号：3577941