管理层能力、高管激励与创新投入

发布时间：2023-03-28 20:32

　　技术创新是一个国家繁荣昌盛的不竭动力,也是一个企业可持续发展的关键力量。本文以2013年～2018年沪深两市A股上市公司为样本,考察了管理层能力对企业创新投入的影响,并进一步考察了高管激励在二者之间发挥的调节作用。研究结果表明:管理层能力与企业创新投入呈显著负相关关系,即管理层能力越强,企业创新投入越少。进一步研究发现,货币薪酬激励和高管持股均能够抑制管理层能力对创新投入的负向影响,起到一定的激励作用。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾、理论分析与假设提出
    1.管理层能力与创新投入
    2.管理层能力、高管激励与创新投入
三、研究设计
    1.样本选择
    2.变量度量
        (1)被解释变量
        (2)解释变量
        (3)控制变量
    3.模型构建
四、实证结果与分析
    1.管理层能力与创新投入
    2.管理层能力、高管激励与创新投入
五、结论与启示



本文编号：3773232