中小企业板块上市公司高管背景特征与企业绩效关系的研究

发布时间：2017-05-22 11:11

  本文关键词：中小企业板块上市公司高管背景特征与企业绩效关系的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 我国自2004年6月推出中小企业板,受到了许多研究者的关注。由于中小板的自身特点决定了公司高层管理者的战略性地位,高层管理者承担着制订和实施企业战略的使命,对企业绩效和组织发展至关重要,也一直是学者们和企业经理重点关注的研究主题。本文主要通过研究中小企业板块上市公司高层管理者的背景特征与企业绩效的关系,希望了解在我国复杂的社会环境下,公司高层管理者背景特征对企业绩效的影响,为企业未来的发展提供经验证据及建议。 本文在分析相关基础理论及研究现状的基础上,以中小企业板的202家上市公司为样本,在一定的假设前提下,运用计量经济学软件,对高管背景特征与企业绩效的关系进行实证测算研究,分析表征高管背景特征的变量对企业绩效的影响,并结合我国中小企业特定的制度和文化环境,解释、分析所得的实证研究结果,并对本研究主题进行展望。其中,高管背景特征主要包括七个因素:年龄、性别、政治背景、教育背景、专业背景、海外背景、任期,在研究他们和企业绩效之间的关系时,不仅从样本总体上进行测算分析,还从样本所属的传统行业和高新科技行业分别进行测算分析,再依据各实证研究结果进行阐释。 本文最后指出,中小板上市公司高管的一些背景特征与企业绩效的确存在一定的相关关系或影响,此类相关研究也有待于得到进一步的重视,为提高企业业绩提供了一定的实证支持和经验证据。
【关键词】：中小企业板上市公司 高层管理者 企业绩效 传统行业 高新科技行业
【学位授予单位】：新疆农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F272;F832.51
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 绪论7-26
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究的目的与意义8-9
• 1.3 研究概念及范围的界定9-11
• 1.4 研究内容、结构和技术路线11-13
• 1.5 国内外研究综述13-25
• 1.6 本文的创新点与不足之处25-26
• 第二章 本文涉及的基础理论26-35
• 2.1 人力资本理论26-27
• 2.2 新增长理论27-29
• 2.3 企业家理论29-30
• 2.4 领导特质理论30-33
• 2.5 经济增加值（EVA）理论33-35
• 第三章 中小企业板块上市公司经营发展现状以及变量描述和模型设计35-54
• 3.1 中小企业板块上市公司经营和发展现状35-40
• 3.2 本文的研究理论构想、研究假设及相关变量描述40-49
• 3.3 模型设计49-54
• 第四章 中小企业板块上市公司高管背景特征与企业绩效关系的实证研究54-75
• 4.1 中小企业板块上市公司总体面板数据特征及实证研究结果分析54-61
• 4.2 中小企业板块上市公司行业面板数据特征及实证研究结果分析61-75
• 第五章 研究结论及讨论75-78
• 5.1 本研究的主要结论及应用75-76
• 5.2 本文的局限性和展望76-78
• 参考文献78-81
• 附录81-89
• 致谢89-90
• 作者简介90

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 吴琼;;高管团队背景特征与企业并购绩效关系文献综述[J];经营管理者;2013年07期

中国硕士学位论文全文数据库 前8条

1 朱倩倩;经理层特征与公司绩效关系的实证研究[D];浙江财经学院;2011年

2 张海鹏;民营企业财务资源与企业绩效相关性研究[D];浙江财经学院;2011年

3 周桅;管理者特征对上市公司并购决策和并购绩效的影响研究[D];华南理工大学;2011年

4 邓霞云;高层管理团队特征与企业绩效的相关性研究[D];西南财经大学;2011年

5 岳新杰;高管个人特征、公司治理与企业非效率投资水平[D];西南财经大学;2011年

6 荆昊;创业板块上市公司治理结构与经营绩效的关系研究[D];新疆农业大学;2012年

7 田雪岑;上市公司经理层特征与公司经营业绩的关系研究[D];沈阳工业大学;2012年

8 郭睿;企业高层管理者特征与上市公司股利政策的实证研究[D];山西大学;2012年

  本文关键词：中小企业板块上市公司高管背景特征与企业绩效关系的研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：385530