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高管薪酬与盈余管理关系实证研究——来自沪深A股市场的经验证据

发布时间:2017-08-12 13:31

  本文关键词:高管薪酬与盈余管理关系实证研究——来自沪深A股市场的经验证据


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【摘要】:本文以我国2011-2014年A股上市公司为研究样本,利用修正琼斯模型和Roychowdhury的模型,从货币薪酬和持股两个方面实证检验了高管薪酬与应计盈余管理和真实盈余管理的关系。研究结果表明:高管的货币薪酬与应计盈余管理和真实盈余管理均存在显著的负相关关系;高管持股与真实盈余管理显著负相关,与应计盈余管理呈现不显著的正相关关系。
【作者单位】: 三峡大学经济与管理学院;
【关键词】高管薪酬 高管持股 应计盈余管理 真实盈余管理
【分类号】:F275;F272.92;F832.51
【正文快照】: 一、引言以科斯为代表的现代契约理论认为企业是一系列契约的集合,由于契约无法预见企业未来的发展,所以这种契约是不完备的。两权分离制度导致股东与高管获取的信息不对称,委托代理关系一经建立,“道德风险”、“信任危机”等问题随之产生。因此,股东通常采用业绩——报酬激

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6 孙,

本文编号:661859


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