教师管理新模式的构建

发布时间：2021-02-06 07:36

　　本文从内部劳动力市场的经济理论出发,同时吸收美国当下的机会文化,笔者主张应聚焦于教育资源中最关键的要素"优质教师",遵循科学原则,建立以"优质教师"为核心的教师管理新模式,从而优化配置优质教师资源,扩大优质教师的影响力,进一步实现教育公平。 

【文章来源】：农家参谋. 2020,(07)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 从内部劳动力市场视角看学校教师管理
2 机会文化背景下，聚焦“骨干教师”
3 遵循科学原则，重构教师管理模式，扩大优质教师的影响力


【参考文献】：
期刊论文
[1]他山之石:国际卓越教师培养之成功经验[J]. 何菊玲,杨洁.  陕西师范大学学报(哲学社会科学版). 2018(01)
[2]卓越教师培养的实践探索[J]. 林天伦,沈文淮,熊建文.  教育研究. 2016(07)
[3]新媒体环境下卓越教师的培养与塑造[J]. 张忠霞,欧阳文珍.  继续教育研究. 2015(02)



本文编号：3020399