教育选择风险及其规避
发布时间:2021-07-23 14:11
教育选择风险即教育选择的预期同未来一段时间由教育选择所形成的结果不一致的,是一个不可回避的客观现实。一般来讲,造成教育选择风险的根源在于教育选择行为的发生到教育效用实现的整个过程中,其中包括教育选择预期的产生、教育与人力资本的形成、人力资本风险和人力资本定价。人力资本理论、内部劳动力理论、分割劳动力市场到筛选理论等,是教育选择行为与实际效用获得相关性由强到弱的具体体现,事实上,在不同社会制度条件下,教育选择风险的表现是不同的。已有的研究要么将两者归结为确定性,要么归结为不确定性,在现实社会中存在的教育选择风险却鲜于讨论。本文正是试图在前人研究的基础上,运用相关理论来分析现阶段我国教育选择风险产生的原因,并提出解决问题的相应对策。 全文共分为四个部分: 第一部分:教育选择风险概述。依据风险和选择概念,揭示了教育选择、教育选择风险的概念,在此基础之上,对教育选择、教育选择风险的外延进行了描述。 第二部分: 教育选择风险形成的过程及其特征。教育选择风险是对教育预期与未来实际结果之间关系的描述,它产生于从教育选择行为的发生到教育效用实现的整个过程中。 第三部分:我国教...
【文章来源】:华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:44 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
Abstract
引言
一、 教育选择风险概述
(一) 风险理论概述
(二) 教育选择
(三) 教育选择风险
二、 教育选择风险形成的过程及其特征
(一) 教育选择主体对教育选择的预期
(二) 教育选择风险与社会现实之间的差距
(三) 教育选择风险特征
三、 我国教育选择风险现状及其成因
(一) 教育选择风险现状
(二) 我国教育选择风险成因
四、 教育选择风险规避
(一) 转变观念树立风险意识
(二) 加大教育投入,形成充足的教育供给
(三) 使教育选择剩余控制权与企业中的人力资本剩余索取权相对应
(四) 建立一个能够反映各方效用的决策机构
(五) 加强信息传递以减少制度维持成本
参考文献
后记
【参考文献】:
期刊论文
[1]国外企业办学模式综述[J]. 周江林. 现代教育科学. 2004(03)
[2]社会转型期道德失范的理性分析及其对策——兼驳社会发展与道德进步“二律背反”的观点[J]. 王宏伟. 涪陵师范学院学报. 2003(03)
[3]不确定性理论:现代宏观经济分析的基石[J]. 汪浩瀚. 财经研究. 2002(12)
[4]现代西方收入分配制度的变迁——理论、实践与思考[J]. 孙祖芳. 社会科学. 2002(11)
[5]资本资产定价模型有关假设的逻辑分析[J]. 郑醒尘,蒋振声,吴中养. 商业研究. 2002(20)
[6]中日高等教育成本补偿相关问题的比较研究[J]. 丁小浩. 教育与经济. 2002(02)
[7]分配制度变迁中人力资本价值的实现形式[J]. 郭东杰. 经济体制改革. 2002(01)
[8]劳动、价值和企业所有权——马克思劳动价值论的现代拓展[J]. 史正富. 经济研究. 2002(02)
[9]国有企业人才流失的契约性阻挠与社会福利损失:一种代理理论分析[J]. 王小龙. 经济研究. 2002(01)
[10]企业人力资本投资风险研究[J]. 李再跃,常立农. 湖南大学学报(社会科学版). 2001(S1)
本文编号:3299441
【文章来源】:华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:44 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
Abstract
引言
一、 教育选择风险概述
(一) 风险理论概述
(二) 教育选择
(三) 教育选择风险
二、 教育选择风险形成的过程及其特征
(一) 教育选择主体对教育选择的预期
(二) 教育选择风险与社会现实之间的差距
(三) 教育选择风险特征
三、 我国教育选择风险现状及其成因
(一) 教育选择风险现状
(二) 我国教育选择风险成因
四、 教育选择风险规避
(一) 转变观念树立风险意识
(二) 加大教育投入,形成充足的教育供给
(三) 使教育选择剩余控制权与企业中的人力资本剩余索取权相对应
(四) 建立一个能够反映各方效用的决策机构
(五) 加强信息传递以减少制度维持成本
参考文献
后记
【参考文献】:
期刊论文
[1]国外企业办学模式综述[J]. 周江林. 现代教育科学. 2004(03)
[2]社会转型期道德失范的理性分析及其对策——兼驳社会发展与道德进步“二律背反”的观点[J]. 王宏伟. 涪陵师范学院学报. 2003(03)
[3]不确定性理论:现代宏观经济分析的基石[J]. 汪浩瀚. 财经研究. 2002(12)
[4]现代西方收入分配制度的变迁——理论、实践与思考[J]. 孙祖芳. 社会科学. 2002(11)
[5]资本资产定价模型有关假设的逻辑分析[J]. 郑醒尘,蒋振声,吴中养. 商业研究. 2002(20)
[6]中日高等教育成本补偿相关问题的比较研究[J]. 丁小浩. 教育与经济. 2002(02)
[7]分配制度变迁中人力资本价值的实现形式[J]. 郭东杰. 经济体制改革. 2002(01)
[8]劳动、价值和企业所有权——马克思劳动价值论的现代拓展[J]. 史正富. 经济研究. 2002(02)
[9]国有企业人才流失的契约性阻挠与社会福利损失:一种代理理论分析[J]. 王小龙. 经济研究. 2002(01)
[10]企业人力资本投资风险研究[J]. 李再跃,常立农. 湖南大学学报(社会科学版). 2001(S1)
本文编号:3299441
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