中小学教师专业发展培训有效性的提升策略
发布时间:2020-12-31 07:08
为了促进中小学教师培训制度改革,文章提出了中小学教师专业发展培训有效性的提升策略,包括精心组织,规范实施培训项目;多管齐下,严密监控培训质量;追求实效,精心打造培训亮点三个方面。
【文章来源】:西部素质教育. 2020年12期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、精心组织,规范实施培训项目
(一)认真开展训前调研
(二)分层分类研制项目
(三)落实教师选课指导
(四)抓实项目实施过程
二、多管齐下,严密监控培训质量
三、追求实效,精心打造培训亮点
(一)实施新教师培养新举措,使新教师自信上岗
(二)开展师德巡回大讲堂,有效落实师德培训
(三)构建区域研训共同体,打造校本培训第二核心
(四)深化“互联网+”培训,促进教师培训高效便捷发展
(五)实施系列培训工程,助推教师全员快速成长
(六)开展特色专项工程,紧抓特殊群体培训需求
本文编号:2949195
【文章来源】:西部素质教育. 2020年12期
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、精心组织,规范实施培训项目
(一)认真开展训前调研
(二)分层分类研制项目
(三)落实教师选课指导
(四)抓实项目实施过程
二、多管齐下,严密监控培训质量
三、追求实效,精心打造培训亮点
(一)实施新教师培养新举措,使新教师自信上岗
(二)开展师德巡回大讲堂,有效落实师德培训
(三)构建区域研训共同体,打造校本培训第二核心
(四)深化“互联网+”培训,促进教师培训高效便捷发展
(五)实施系列培训工程,助推教师全员快速成长
(六)开展特色专项工程,紧抓特殊群体培训需求
本文编号:2949195
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