天津市城镇化进程中农村人力资源开发研究

发布时间：2017-10-22 09:23

  本文关键词：天津市城镇化进程中农村人力资源开发研究

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【摘要】：2014年中央农村工作会议指出,要“积极稳妥扎实推进城镇化,推动新型城镇化要与农业现代化相辅相成,突出特色推进新农村建设,努力让广大农民群众过上更好的日子。”由此可见,城镇化成为了国家推进农村经济进一步发展,农民安居乐业的一个重大战略。天津市作为中国四大直辖市之一和北方最大的沿海开放城市,城镇化进程取得了丰硕的成果,建立了依托于示范小城镇建设,采用“四步法”的新型农村城镇化建设路径。但伴随着天津市城镇化进程的飞速发展,农村人力资源开发问题也越来越受到人们的关注。目前从总体上来看,天津市农村人力资源整体质量较低,亟需得到进一步的规划和开发。人力资源是“第一资源”,推进城镇化进程以及农村经济的长远发展都离不开农村人力资源的有效开发。2014年中央一号文件指出,要加大对新型职业农民和新型农业经营主体领办人的教育培训力度。因此,如何科学合理的对天津市的农民开展教育和培训活动,提高农民的整体素质和知识技能水平,有效开发天津市的农村人力资源,激发农村内在的发展动力,成为进一步推进天津市城镇化发展的重要议题。本论文主要采用文献研究法、调查研究法、对比分析法与定量和定性相结合的分析方法,结合人力资本理论、二元经济结构理论和公共财政理论,立足于天津市,利用导师所带领的研究团队近几年对天津市部分区县农村农户综合情况所做的实地调研的数据和结果,对天津市农村人力资源的发展现状进行了梳理,分析出目前天津市农村人力资源存在农村人口数量不断减少,区域布局相对集中;农村劳动力的整体文化素质较低,接受培训的人数较少,缺乏继续教育意识;农村基础医疗建设发展不足,农民人均医疗保健支出较少;农用地面积的逐年减少导致农民从业结构发生巨大变化;农村基础教育和职业教育发展不足等问题。为了加强天津市农村农民的教育培训,有效促进天津市农村人力资源开发,推进城镇化进程的发展,本论文在分析和总结国外农村人力资源开发经验的基础上,结合天津市农村人力资源开发的现状,提出了完善农村教育事业;加强对农村教育和培训的投资;完善管理体制,健全法律法规;优化保障体系建设,构建良好发展环境等对策和建议。
【关键词】：天津市 城镇化 农村人力资源 开发
【学位授予单位】：天津理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G725
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究背景与意义10-12
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 研究目的12
• 1.3 研究内容、研究方法和技术路线12-14
• 1.3.1 研究内容12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 1.3.3 技术路线14
• 1.4 可能的创新点与不足14-16
• 1.4.1 可能的创新点14-15
• 1.4.2 存在的不足15-16
• 第二章 相关概念、理论基础与研究现状16-24
• 2.1 相关概念界定16-18
• 2.1.1 城镇化16
• 2.1.2 人力资源16-17
• 2.1.3 人力资源开发17-18
• 2.1.4 农村人力资源18
• 2.1.5 农村人力资源开发18
• 2.2 理论基础18-21
• 2.2.1 人力资本理论18-19
• 2.2.2 二元经济结构理论19-20
• 2.2.3 公共财政理论20-21
• 2.3 国内外研究现状21-24
• 2.3.1 国外研究现状21-22
• 2.3.2 国内研究现状22-24
• 第三章 天津市城镇化发展现状及与农村人力资源开发的关系24-27
• 3.1 天津市城镇化发展现状24-26
• 3.2 天津市城镇化发展与农村人力资源开发之间的关系26-27
• 第四章 天津市城镇化进程中农村人力资源开发的实证研究27-40
• 4.1 研究分析的数据来源27-28
• 4.2 天津市农村人力资源开发与农民收入相关性分析28-33
• 4.2.1 2013 年天津市样本地区农民收入基本情况28-29
• 4.2.2 天津市样本地区农民身体健康状况与平均月收入的等级相关分析29-30
• 4.2.3 天津市样本地区农民文化程度与平均月收入的等级相关分析30-31
• 4.2.4 天津市样本地区农民继续教育支出与平均月收入的等级相关分析31-33
• 4.3 天津市农村人力资源开发的现状及存在的问题33-40
• 4.3.1 农村人口数量不断减少，区域布局相对集中33-34
• 4.3.2 农村劳动力的整体文化素质较低，缺乏继续教育意识34-36
• 4.3.3 农村基础医疗建设发展不足，农民人均医疗保健支出较少36-37
• 4.3.4 农用地面积逐年减少，农民从业结构发生巨大变化37-38
• 4.3.5 农村基础教育和职业教育发展不足，影响农村人力资源质量提升38-40
• 第五章 国外农村人力资源开发的经验及启示40-46
• 5.1 国外农村人力资源开发的经验40-44
• 5.1.1 美国农村人力资源开发的经验40-41
• 5.1.2 德国农村人力资源开发的经验41-42
• 5.1.3 日本农村人力资源开发的经验42-43
• 5.1.4 韩国农村人力资源开发的经验43-44
• 5.2 国外农村人力资源开发的启示44-46
• 5.2.1 完善立法，建立规范化和法制化的农村人力资源开发管理模式44
• 5.2.2 构建结构科学，内容合理的农民教育和培训体系44
• 5.2.3 建立长效稳定的财政投入机制44-46
• 第六章 天津市城镇化进程中农村人力资源开发对策分析46-54
• 6.1 完善农村教育事业，，提高农村人力资源质量46-48
• 6.1.1 加强农村基础教育，规范九年义务教育制度46-47
• 6.1.2 促进农村职业教育发展，完善农民实践技能的培养47
• 6.1.3 改革创新农村成人教育，增强农民继续教育意识47-48
• 6.2 发挥政府主导作用，完善对农村教育和培训的投资48-49
• 6.2.1 完善农村教育培训投资机制，拓宽投资渠道48-49
• 6.2.2 建立天津市农民教育专项基金49
• 6.3 完善管理制度，健全法律法规49-51
• 6.3.1 完善农民教育培训法律体系，依法开展教育培训活动50
• 6.3.2 建立职业农民准入制度，增强农民职业技能50-51
• 6.3.3 规范农村土地流转制度，促进农村人力资源合理流动51
• 6.4 优化保障体系建设，构建良好发展环境51-54
• 6.4.1 完善农村医疗卫生服务体系建设，保障农民健康水平51-52
• 6.4.2 创造就业机会，完善就业服务平台52
• 6.4.3 推进城镇化建设，完善农村社会保障制度52-54
• 参考文献54-57
• 附录57-63
• 发表论文和科研情况说明63-64
• 致谢64-65

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1077764