国网江苏电力探索基于学习动力圈的培训实践

发布时间：2017-12-02 08:29

  本文关键词：国网江苏电力探索基于学习动力圈的培训实践

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【摘要】：人才是企业的第一资源,如何加强人才培养,提升企业竞争力一直是培训领域的关键命题。传统培训关注于流程及体系的构建,往往忽略对内在逻辑关系的梳理,容易造成培训无力的情况。国网江苏电力基于理论研究,阐述了学习动力圈的内涵及运营逻辑,明确了各维度的具体举措,为实现从"培训"到"学习"奠定了基础。
【作者单位】： 江苏省电力公司;无锡供电公司;江苏省电力公司人力资源部;
【分类号】：G726;F426.61
【正文快照】： 随着知识经济及大数据时代的来临,企业意识到人力资本中所蕴含的知识与技能是其核心竞争力的来源,能为企业创造更多价值,助推战略落地。因此,构建学习型组织,打造知识型员工,推动“培训”向“学习”的转变成为了当今企业培训管理的变革主题。企业开展各类培训,主导人才开发,逐

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本文编号：1244284