民族高校少数民族大学生就业意向调查研究

发布时间：2020-06-06 22:00

【摘要】：1999年我国高校开始扩招,大学生人数呈翻倍增长趋势,据《中国高等教育质量报告》,2015年我国在校大学生达到了3700万,全世界第一,全国各类高校更是达到了2852所,位居世界第二。高等教育毛入学率与新中国成立相比,增长超过了150倍。预计到2019年,我国毛入学率将达到50%以上,进入高等教育普及化阶段。高等教育在蓬勃发展的同时,也带来日益严重的就业问题。在过去的2018年,我国高校毕业生首次突破800万大关,使本来就突出的就业问题,更加严峻和急迫,而少数民族大学生作为民族地区经济发展的重要人才支撑,其顺利就业不仅关乎个人、家庭的利益,更关乎我们整个社会的稳定和民族地区经济社会的发展。少数民族大学生由于受历史、文化、宗教等因素的影响,相对普通大学生来说,就业相对困难。而传统“包分配”的就业政策早已转为社会主义市场经济主导下“自由择业,双向选择”的就业模式。民族高校作为培养少数民族高层次人才的重要场所和基地,身上担负着为国家培养少数民族人才的重要历史使命和责任。因此,对民族高校少数民族大学生就业意向进行研究,在充分了解学生就业意向的基础上,为学生及早进行就业指导和人生规划。本研究以三所民族高校的少数民族大学本科生为切入点,在充分了解学生就业意向的基础上,对影响学生就业意向的原因和影响因素进行分析,然后提出应对的策略和建议。全文共分为六个部分。首先是绪论部分,阐明了本文的研究背景、研究目的与意义、概念界定、研究思路与方法、创新点与不足。第一章是理论基础,以期望理论、马斯洛需求层次理论、舒尔茨人力资本投资理论作为本研究的理论支撑。第二章是中外文献综述,通过对中外文献进行内容分析,在充分把握国内外关于少数民族大学生就业意向的研究动态上,为本研究提供新的视角和方向。第三章为民族高校少数民族大学生就业意向实证部分,包括问卷设计,调查对象的选取、目前的就业现状和存在的问题。第四章针对少数民族学生就业意向出现的问题,对其进行原因归纳分析。第五章通过理论指导和实证研究,从政府、学校、个人三个层面对少数民族大学生就业意向出现的问题给出自己的对策和建议。
【图文】：

图 1-2 各高校年级分布情况男生 17 位，，占本校总样本 29.8%，女生 407 位，占本校总样本 29.8%，大二学生 13 位，样本 24.6%，大四学生 13 位，占总样本 22样本 15.8%，来自乡镇的学生 11 位，占本校，占本校总样本 64.9%。

图 1-2 各高校年级分布情况中 X 民族大学男生 17 位，占本校总样本 29.8%，女生 40 位，占本校.2%，大一学生 17 位，占本校总样本 29.8%，大二学生 13 位，占总样本 22生 14 位，占总样本 24.6%，大四学生 13 位，占总样本 22.8%其中来自 9 位占本校总样本 15.8%，来自乡镇的学生 11 位，占本校总样本 19.村的学生 37 位，占本校总样本 64.9%。受教育程度
【学位授予单位】：哈尔滨师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G757.38

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本文编号：2700321