基于胜任力的专科医师培训考核体系设计与实施

发布时间：2021-03-04 09:28

　　北京大学专科医师规范化培训（以下简称专培）已经开展5年,取得了较好的效果,特别是考核方式逐步完善。培训中以过程考核为基础,在培训过程的重要节点设置中期考核,制定结业考核方案并组织实施,建立了由过程考核、中期考核和结业考核组成的多层次、全方位的专科医师培训考核体系,并引入胜任力考核指标。本文阐述了北京大学专培考核体系的设计和实施,着重介绍了专培结业考试方案的组成要素,总结分析了2018年和2019年专培考核结果,为探索科学有效的考核方式、完善专科医师规范化培训评价体系提供借鉴。 

【文章来源】：中华医学教育杂志. 2020,40(11)

【文章页数】：4 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]专科医师规范化培训体系建立的探索[J]. 杨英,郑丽云,汪偌宁,李烨,王翔,崔爽,姜辉,段丽萍.  中华医学教育杂志. 2020(06)
[2]美国专科医师培训制度体系探析及启示[J]. 孟煜,夏人青.  复旦教育论坛. 2020(02)



本文编号：3062975