探讨医院人才培训中的问题与对策

发布时间：2021-08-08 21:59

　　为了医院的健康稳定运营,以及保障其在激烈的市场竞争中占据优势地位,医院需要进一步强化员工培训工作。当前,在医院的员工培训工作当中存在着诸多问题,影响了培训质量和培训效果。其中,主要问题为医院缺乏精准培训需求、缺乏支撑体系、缺乏完善科学制度以及未能够实现培训成果转化。对此,医院可构建培训项目小组、构建培训支撑体系、健全和完善成果转化体系、提高受训员工技能水平、端正培训员工工作态度,促使培训能够发挥其最大价值。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
医院培训工作问题
    ●缺乏完善的培训制度
    ●缺乏协作支撑体系
    ●培训需求缺乏明确性
    ●缺少培训评估机制
解决对策
    ●建立医院培训制度
    ●建立医院培训管理部
    ●明确医院培训需求


【参考文献】：
期刊论文
[1]新型冠状病毒感染病区保洁员培训和心理干预对医院感染控制的影响[J]. 钟瑜华.  现代医院. 2020(08)
[2]分层培训在医院运送工人在职教育中的应用实践[J]. 陈晓华,陈群,鄢秀英,李艳,魏毅,王立.  中国继续医学教育. 2020(20)
[3]中医医院新入职护士规范化培训期核心能力及影响因素的研究[J]. 魏琳,蔡爽,莫苗苗,刘晨柳,李莉,陈少华,张小培,王慧欣.  中华现代护理杂志. 2020(20)



本文编号：3330752