某院PIVAS助班护士配置效率提升研究

发布时间：2021-08-12 16:09

　　目的:探讨规范化岗前培训对提高PIVAS助班护士工作质量,避免和减少其配置差错的效果。方法:选择2016-07～2018-12在PIVAS工作的助班护士928例为研究对象,2016-07～09的助班护士48例为对照组;2016-10～12的助班护士50例为观察组;2017-01～2018-12的助班护士830例为配置组。对比采用岗前规范化培训前后助班护士人均配置量、差错率以及成品输液质量,并分析长期坚持每周轮岗前规范化培训对助班护士配置工作的影响。结果:经岗前规范化培训后,助班护士配置效率提升,差错率降低,成品输液合格率上升（均P<0.05）。坚持每周轮岗前规范化培训,2017、2018年助班护士的人均日配置量分别约为83袋和92袋,环比增加10.8%;且2018年差错率低于2017年,环比降低39.3%。结论:对助班护士实行岗前规范化培训有助于降低PIVAS人力资源成本,提高工作效率。 

【文章来源】：西北国防医学杂志. 2020,41(10)

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

2016-10助班护士与专职配置人员配置量比较

2016-12助班护士与专职配置人员配置量比较

图3 2016-12助班护士与专职配置人员配置量比较综上所述，助班护士岗前规范化培训有助于提升调配人员的规范操作，对减少配置差错、提升配置效率，保证患者用药安全、有效至关重要。

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3338638