广东省住院医师规范化培训学员满意度调查

发布时间：2021-08-24 08:27

　　目的:了解广东省住院医师规范化培训工作的实施现状,发现制度运行存在的问题,有针对性地提出建议。方法:通过问卷调查,获取住培学员满意度相关数据,进行统计分析。结果:广东省住培学员满意度最低为"薪酬待遇";在临床能力提高的自我评价中,除"医学英语应用能力"外,其他能力提高率均大于50%;"没有归属感"是住培工作最主要的问题,"增加住培学员人文关怀"是呼声最高的建议。结论:应提高住培工作重视度,建立健全激励机制;提高住培学员薪酬待遇的满意度;重视医学英语应用能力的培养,均衡临床各项能力的提升;增加人文关怀,强化住培学员归属感;加强品牌建设,提升医院声誉。 

【文章来源】：卫生经济研究. 2019,36(03)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 研究对象与方法
2 结果与分析
    2.1 调查对象基本信息
    2.2 总体满意度评价
    2.3 临床能力提高程度自我评价
    2.4 住培工作存在的问题及建议
    2.5 选择培训基地和专业的影响因素
3 讨论及建议
    3.1 提高住培工作重视度, 完善住培学员评价考核机制, 建立健全带教老师激励机制
    3.2 提高薪酬待遇, 提升住培学员总体满意度
    3.3 重视医学英语应用能力的培养, 均衡临床各项能力的提升
    3.4 增加人文关怀, 强化住培学员归属感
    3.5 加强品牌建设, 提升医院声誉, 增强对优秀学员的吸引力


【参考文献】：
期刊论文
[1]文化企业知识型员工激励机制研究[J]. 陈丹.  企业改革与管理. 2018(04)
[2]广东省住院医师规范化培训现状调查[J]. 孙加强,黄凤茜,申玉杰.  医学与社会. 2016(05)
[3]提高中医规范化培训住院医师归属感之我见[J]. 王玉涛.  北京中医药. 2015(11)
[4]广东省住院医师规范化培训实施现状、问题及对策[J]. 朱海珊,王晓曼.  中国卫生政策研究. 2014(08)



本文编号：3359646