如何提高公共就业培训服务绩效:多边平台战略的启示

发布时间：2022-08-06 19:33

　　提供公共就业培训服务是政府应对结构性就业矛盾、推动高质量就业的重要举措,当前主要以政府购买的方式提供。政府购买服务是合作治理的一种形态,但现实中依然延续官僚制管控思路,因而培训服务的供需匹配不够好,服务绩效不高。多边平台是一种开放的合作战略,强调治权开放基础上的生态系统价值创造,对提高公共就业培训服务绩效有着重要启示。平台战略启示政府相关部门要开放治权、完善平台规则、防范平台风险,搭建就业培训服务的多边平台以整合生态资源、促进供需匹配,以网络效应为核心机制推动用户规模的扩展,注重提高供需交互质量与用户黏性,以提高就业培训服务绩效。 

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【部分图文】：

公共就业培训服务平台运作机理

公共就业培训服务平台

【参考文献】：
期刊论文
[1]多边平台创建与平台型治理:地方公共卫生应急体系优化的对策[J]. 刘家明,胡建华.  中国矿业大学学报(社会科学版). 2020(02)
[2]平台用工劳动报酬保护研究:以外卖骑手为样本[J]. 闫冬.  中国人力资源开发. 2020(02)
[3]多边公共平台的运作机理与管理策略——基于社区社工服务中心的跨案例研究[J]. 刘家明.  理论探索. 2020(01)
[4]供给侧结构性改革中就业质量的突出问题和提高路径[J]. 王阳.  中国人力资源开发. 2019(09)
[5]多边公共平台治理绩效的影响因素分析[J]. 刘家明.  江西社会科学. 2019(07)
[6]问题与对策:我国新就业形态发展中的公共政策研究[J]. 张成刚.  中国人力资源开发. 2019(02)
[7]对立还是共生:政府与社会组织间的信任关系研究[J]. 许源源,涂文.  甘肃行政学院学报. 2018(05)
[8]压力传导体制掣肘地方财政支出绩效——以A市就业培训补贴为例[J]. 张兴.  地方财政研究. 2018(08)
[9]积极就业政策中的政府选择与撇脂效应[J]. 李锐,张甦,袁军.  人口与经济. 2018(04)
[10]平台型政府运行机制的设计思路[J]. 丁元竹.  中国浦东干部学院学报. 2017(02)



本文编号：3670239