独立学院就业指导中的思想政治教育研究

发布时间：2017-10-29 20:20

  本文关键词：独立学院就业指导中的思想政治教育研究

  更多相关文章： 独立学院 就业指导 思想政治教育 内容 对策

【摘要】：现阶段,高校就业工作存在“政府急,高校急,学生不急”的现象,大学生思想政治教育在就业指导中缺乏针对性和指导性,工作方式方法缺乏创新和探索,就业教育与思想政治教育在内容和形式上彼此脱节,归根结底是高校就业教育理念没有落实毕业生就业主体地位,高校毕业生对社会职业变革认识不到位,对当前就业形势的分析研判不准确,对大学生就业工作中思想政治教育的重要性认识不足。高校就业工作者必须将思想政治教育融入到整个大学生就业工作的过程,努力构建两者紧密结合的长效运行机制,从而从根本上解决以上问题。本论文针对当前独立学院大学生就业工作中存在的突出问题,重点研究如何在大学生就业中充分发挥思想政治教育的作用问题。首先分析新形势下独立学院就业特点,进而剖析思想政治教育与就业指导的关系,阐述就业指导中思想政治教育的具体内容,在此基础上,分析独立学院就业指导中思想政治教育存在的问题,主要有以下几方面：思想政治教育重要地位落实不够、思想政治教育的针对性不强、思想政治教育的连贯性不够、思想政治教育工作者在教育过程中脱离社会需求。最后,针对独立学院就业指导中思想政治教育现状和存在的问题,独立学院就业指导中思想政治教育的对策应该遵循以人为本的原则,提升独立学院学生的主体地位,以理论联系实际的原则,贯穿整个就业指导过程,从而借鉴和创新思想政治教育理论。兼顾生活化与理论化、个性化与统一化、示范化与实践化。要跟紧社会发展步伐,与时俱进,在继承和吸收传统教育方法基础上,结合当前社会就业发展形势和要求,灵活调整就业指导方法和教育手段,不断促进大学生就业素质提高。任何工作的开展都离不开一套完善的工作制度支持和保障,大学生就业指导工作也不例外。目前,独立学院大学生就业指导工作正处于起步阶段,工作资源供给不足、工作制度不完善,严重制约了独立学院就业指导思想政治教育工作顺利开展和实施。因此,当务之急要尽快完善和创新独立学院就业指导中思想政治教育工作机制,为相关工作提供制度保障和支持。
【关键词】：独立学院 就业指导 思想政治教育 内容 对策
【学位授予单位】：长江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 第1章 绪论7-13
• 1.1 研究背景与意义7-8
• 1.2 国内外研究动态8-11
• 1.3 研究相关理论11-13
• 第2章 独立学院就业指导中的思想政治教育概述13-23
• 2.1 新形势下独立学院就业的特点13-16
• 2.2 独立学院就业指导中加强思想政治教育的必要性16-17
• 2.3 独立学院就业指导中思想政治教育的内容17-23
• 第3章 独立学院就业指导中思想政治教育存在的问题23-28
• 3.1 思想政治教育重要地位落实不够23-24
• 3.2 思想政治教育的针对性不强24-25
• 3.3 思想政治教育的连贯性不够25-26
• 3.4 思想政治教育工作脱离社会需求26-28
• 第4章 独立学院就业指导中思想政治教育的对策28-36
• 4.1 就业指导中思想政治教育应遵循的原则28-30
• 4.2 就业指导中思想政治教育应着力的内容30-31
• 4.3 就业指导中思想政治教育应采用的方式31-33
• 4.4 就业指导中思想政治教育应运用的机制33-36
• 致谢36-37
• 参考文献37-41
• 个人简介41-42

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本文编号：1114529