一种基于双因素激励理论的两阶段招生名额分配方法

发布时间：2018-02-10 16:53

  本文关键词： 招生名额分配 研究生培养质量 两阶段分配法 双因素激励理论　出处：《合肥工业大学学报(自然科学版)》2017年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：高校研究生招生计划的科学分配,关系到高校人才培养、学科建设和科研水平的提升。科学地分配研究生招生计划是高校招生部门需要研究的重要课题。文章在两阶段分配法的基础上,采用双因素激励理论,将影响名额分配的评价指标分为基础指标和调节指标两类,在基础指标分配名额的基础上,根据调节指标计算出各招生单位最终获得的分配方案。经过实证分析,在两阶段分配法的基础上采用双因素激励理论,能够确保高校更加科学地分配研究生招生计划,从而促进高校在学科建设、人才培养和科研水平提升等多方面形成良性循环。
[Abstract]:The scientific distribution of the enrollment plan of graduate students in colleges and universities is related to the cultivation of talents in colleges and universities. Subject construction and improvement of scientific research level. The scientific allocation of graduate student enrollment plan is an important subject to be studied by the university admissions department. Based on the two-stage allocation method, this paper adopts the two-factor incentive theory. The evaluation index that affects quota allocation is divided into two categories: basic index and adjustment index. On the basis of the quota allocation of the basic index, the distribution scheme obtained by each enrollment unit is calculated according to the adjustment index. On the basis of the two-stage distribution method, adopting the two-factor incentive theory can ensure that colleges and universities distribute the postgraduate enrollment plan more scientifically, thus promoting the formation of a virtuous circle in many aspects, such as discipline construction, talent training and scientific research level improvement in colleges and universities.
【作者单位】： 合肥工业大学机械工程学院;合肥工业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71401048)
【分类号】：G643

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本文编号：1500989