大学生就业心理资本的缺失与重建
本文选题：大学生就业 切入点：就业心理资本 出处：《教育理论与实践》2017年03期 论文类型：期刊论文
【摘要】：就业心理资本对大学生成功就业具有重要意义,其不仅是就业教育的重要内容,也是关键因素,一旦形成便具有相对稳定性。从心理资本的信心、希望、乐观和韧性维度分析大学生就业能力的不足,需要高校教师采取相应对策,引导大学生通过提升自我效能感,增强就业信心;培养乐观心态,形成合理归因;树立成功希望,规划就业愿景;提升心理承受能力,增强就业韧性。基于就业能力的心理资本,不仅可促进大学生就业的可能性,更能提高大学生职场竞争的优势。
[Abstract]:Psychological capital of employment is of great significance to the successful employment of college students. It is not only an important content of employment education, but also a key factor. Once formed, it has relative stability. In order to analyze the deficiency of college students' employability in optimistic and resilient dimensions, it is necessary for college teachers to take corresponding countermeasures, to guide college students to enhance their sense of self-efficacy, to enhance their confidence in employment, to cultivate optimism, to form a reasonable attribution, and to set up the hope of success. The psychological capital based on employment ability can not only promote the employment possibility of college students, but also enhance the competitive advantage of university students in the workplace.
【作者单位】： 广西师范大学教育科学学院;
【基金】：2012年度广西文科中心“政工辅导员系列”专项项目“广西大学生心理健康教育项目与咨询体系创新研究:积极心理健康教育的视角”(项目编号:ZX2012035)的研究成果
【分类号】：G647.38
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