本科生全程导师制:问题与对策

发布时间：2018-04-11 22:19

  本文选题：本科生全程导师制 + 人才培养　； 参考：《中国大学教学》2017年01期

【摘要】：人才培养是大学的核心工作和基本职能。本科生全程导师制在人才培养过程中有一定优势,但也存在教师投入精力不足、因材施教实现难度大、学生主动性发挥不够等问题。为应对这些问题,可从加强组织领导与制度建设、搞好导师队伍建设、丰富指导的载体和形式、完善考核和激励机制、抓好指导内容建设、充分调动学生的主动性等方面入手,切实提高本科生全程导师制的实施效果。
[Abstract]:Talent training is the core work and basic function of the university.The whole process of undergraduate tutoring system has some advantages in the process of talent training, but there are also some problems such as the lack of teachers' energy, the difficulty of teaching students according to their aptitude, and the insufficiency of students' initiative and so on.In order to deal with these problems, we should strengthen the construction of organizational leadership and system, do a good job in the construction of tutors, enrich the carrier and form of guidance, improve the examination and incentive mechanism, do a good job in the construction of guiding contents, and fully mobilize the students' initiative.Improve the implementation of the undergraduate tutorial system.
【作者单位】： 中国矿业大学(北京)机电与信息工程学院;
【基金】：国家级大学生创新创业训练计划(201611413086) 北京市大学生创新训练项目(K201504024) 中央高校基本科研业务费专项资金(2014YJ02) 中国矿业大学(北京)教学改革项目(j160403、j150402)
【分类号】：G642

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本文编号：1737878