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大学生就业问题形成的根本原因探讨——人力资本与技术进步匹配的计量经济学模型解析

发布时间:2018-05-01 06:16

  本文选题:大学生就业 + 技术进步 ; 参考:《复旦教育论坛》2017年05期


【摘要】:解决大学毕业生就业的相关问题,具有重要的理论创新价值和实践指导意义。通过建立现代经济增长中大学毕业生影响人力资本与技术进步匹配的市场理论,构建了大学毕业生需求系统分析的理论框架,并进行了实证研究。研究结果表明,形成大学生就业困境的根本原因是:短期社会生产行为,重视资本投资而忽视人力资本水平的提高;并且在人力资本水平提高方面,重视模仿性知识的传授而轻视创新型知识生产能力的培养。
[Abstract]:Solving the employment problems of college graduates has important theoretical innovation value and practical guiding significance. Through the establishment of the market theory that university graduates influence the matching of human capital and technological progress in modern economic growth, the theoretical framework of systematic analysis of the needs of college graduates is constructed, and an empirical study is carried out. The results show that the basic reasons for the employment dilemma of college students are: short-term social production behavior, paying attention to capital investment but ignoring the improvement of human capital level, and the improvement of human capital level. Emphasis should be placed on imparting imitative knowledge and despising the cultivation of innovative knowledge production capacity.
【作者单位】: 天津财经大学经济学院;
【基金】:2012年教育部人文社会科学研究项目规划项目“海峡两岸高等教育合作发展的策略与政策研究”(项目编号:12YJA880155) 2013年天津市教委项目天津市高等学校人文社会科学研究项目“天津市优化高等教育结构促进产业结构升级的研究”(项目编号:20132417)
【分类号】:G647.38

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本文编号:1828090

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