人才项目嵌入与高校学术劳动力市场状态审视

发布时间：2018-11-21 19:01

【摘要】：20世纪90年代以来,人才项目的制度安排配置了"项目人才"的高等级学术劳动力。"项目人才"的嵌入解构与重构了原有学术劳动力市场,形成了"项目人才"行动的主要劳动力市场与常规人才行动的次要劳动力市场的分割结构。在项目化时代中,学术劳动力市场的竞争重心转移至"项目人才"行动的主要学术劳动力市场中。作为一种新的资源分配方式,人才项目对高校学术劳动力资源的分配因政府控制、先赋性因素影响使学术劳动力竞争市场的创设、参与者占据的位置及竞争结局被框定,演绎了一场竞争的"镜像"。"意料之外"的竞争同质化、竞争盲目性、人才等级化加剧、弱势高校持续弱势化等后果难以幸免。
[Abstract]:Since the 1990's, the institutional arrangement of the talent project has allocated the high-level academic labor force of the "project talent". " The embedding of project talents deconstructs and reconstructs the original academic labor market, and forms a split structure between the main labor market of "project talents" and the secondary labor market of conventional talent action. In the era of project-oriented, the focus of competition in the academic labor market is shifted to the main academic labor market in the action of "project talents". As a new way of resource allocation, the allocation of academic labor resources in colleges and universities is controlled by the government, and the establishment of the competitive market of academic labor force is influenced by the preemptive factors, and the position occupied by the participants and the outcome of the competition are framed. "A mirror image of a competition." Unexpected "competition homogeneity, competition blindness, talent gradation intensified, vulnerable colleges and universities continue to be vulnerable and other consequences are difficult to escape."
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;红河学院教师教育学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(15XMZ066) 云南省教育厅课题(2015Y457)
【分类号】：G649.2

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本文编号：2348009